[服务员]五险一金是必须有的，房补没有

2024-03-18 15:40:13 | 北京

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金是必须有的，房补没有，交通补助每个月150，还不够坐地铁的钱，公积金没有，补充保险也没有。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

平时轻松一些，节假日很忙，经常需要加班，没有单双休，每个月两天假，年假1年5天，平时比较累，不过很热闹。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

可能会推荐朋友来，这里虽然很苦，很累，但是来这儿吃饭的顾客都很开心，这也是一种治愈的力量，偶尔来这儿打几天体验一下也挺不错。

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[寒暑假工]客流量大的店节奏快，节假日节奏很快

2022-08-01 11:04:04 | 上海

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

客流量大的店节奏快，节假日节奏很快，有促销活动的时候节奏很快，下班算准时就是看店里的情况但是有固定的休息的时间但是收尾没做好下班肯定不能下啊收得好也不能早走所以看小伙伴们吧有的会懒散就干的慢，工资算天的，没有什么周末加班的概念，忙的话吃得好一点，

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力还是蛮大的，直接面对顾客随时要注意海底捞礼仪，而且每天开会好几次，就是早间开会，上客前开会，每个月也有开会，每段时间都有人反馈你做的怎么样，特别是还有顾客写评价的环节，一点怠慢都不行，很可能收差评

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

热情话多外向坚韧，自强不息，能吃苦比较穷，性格乐观，付出型人格，情绪稳定，动手能力强，手脚麻利，反应要快速，不适合内向的人，内向动作慢条斯理的人进去是折磨。

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[管管培生]前景堪忧。价格贵，味道一般没特色

2022-07-18 19:51:11 | 海外

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

前景堪忧。价格贵，味道一般没特色，餐饮品牌这么多竞争力小。服务质量大不如前。国外菜品种类也很少，而且量小，价高。300-400人民币人均的消费水平，就为了吃个火锅？

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作气氛差。领导pua，不尊重员工个人生活，假期时间要求参加培训（不给钱），团队合作差。新人不熟悉工作流程很正常，但是老员工各种不耐烦。做错了事儿要挨骂。工作环境差，每天都是超负荷劳动。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大。不适合长期发展，虽然美其名曰“店助”“管培生”但你就是端盘子的。也不知道海底捞哪儿来的勇气让研究生给你们端盘子。一周走人，拜拜了您呐！祝关门大吉。

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[后堂厨师]涨工资这个肯定是根据餐饮行业的情况来看的

2021-11-06 16:08:26 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

涨工资这个肯定是根据餐饮行业的情况来看的 完善 能力业务比较强的 一个月七八千没问题 4600 这保底价 一般业务比较强的就能超过 超过了就能获得补助 这个是非常爽的

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

餐饮行业准点下班这个只能说去看客流情况 年假的话 一年更换的 一个月休息四天，自己安排

你选择加入四川海底捞餐饮股份有限公司的原因是什么？你觉得加入四川海底捞餐饮股份有限公司对你的职业帮助大吗？

原因是自己喜欢吃 真的可以收获人生的意义 xv xiaoyan5207374 详细的咱们可以私聊 大企业始终也是有区别的 主要是看遇到什么人嘛 但是不得不说，海底捞的管理层都是非常优秀的

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[店长助理]普通员工岗位级别从低级到中级再到高级

2021-06-01 16:13:39 | 商丘

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

普通员工岗位级别从低级到中级再到高级，然后管理层就是领班，大堂经理，后堂经理，店长。晋升机会还是比较大的，只要努力干，能力强，和其他管理层搞好关系，晋升问题不大，普通一般员工4000到6000，领班7000左右，大后堂经理12k，店长30k

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有年终奖，到是每到过年的时候如果留下来继续干活，过年那三天全店一半以上赚的钱平均分给加班的员工，大概一天能有1000左右

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

来海底捞工作只要你不是身体残疾，或者身上暴露的地方有纹身就可以来。但是一天平均工作13个小时左右，会很累，不能吃苦的人最好不要来

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