压力还是蛮大的，直接面对顾客随时要注意海底捞礼仪，而且每天开会好几次，就是早间开会，上客前开会，每个月也有开会，每段时间都有人反馈你做的怎么样，特别是还有顾客写评价的环节，一点怠慢都不行，很可能收差评

有点压力 因为有时候有些顾客不是特别好相处 还有就是晋升 感觉自己速度慢 好的管理层就会压力比较小

现在压力不大了，扬州店多了，人分流了。以前很忙。压力不大还有一个原因是领导层人都蛮不错的，伙食也很好。

压力，还可以吧，干什么都有压力的。做一个普通员工，工资没有那么高，压力相对小一点，慢慢优秀晋升，压力会越来越大。但是都是成长，只要你坚持住了，一定会有收获的。会好起来的。

领导的压力，决策比较多变。整体考虑成本，所以人力不是很充沛，需要一个人做很多事情。同事素质很一般，基本学历都是大专或者高中居多，三本都算素质高的了，所以整体沟通比较乏力。

海底捞是国际连锁品牌，知名度高，客流量的流动性也是很大，压力主要是节假日会加班，一天工作时间比较长，对顾客的满意度要求严格，每一个环节都不能大意

压力有点大，有顾客投诉服务质量的话，后果很严重。一天十几小时的上班时长，前厅时刻要笑的甜，跑得快，应得快，除了帮顾客吃饭，擦屁股不用做，其他的顾客需求都尽量要满足

在海底捞工作压力确实挺大的，事情多，最反感的就是微笑式服务，每天面部肌肉软的要死，全假笑，就连领导批评员工也是笑着说，笑里藏刀

压力十分地大，因为工作时长很长，人际关系很难处理，是非太多，员工之间表面上看起来一团和气，其实背地里乱说坏话。