东华软件股份公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

1程序员2软件测试员(2022年)
东华软件股份公司 |宜宾

岗位级别:开发人员->项目经理->部门经理->总经理晋升机会:每年两次机会，表现优异才可以工资:开发人员4000～8000，项目经理10000～30000

2022-01-09 12:05:32

his实施工程师(2019年)
东华软件股份公司 |深圳福田

有5级多吧，看项目组的，这个很看运气的，在好的项目组的话，能很好的锻炼自己，活少钱多。在差的项目组的话，就听天由命吧

2020-07-02 15:56:09

网络管理员(2018年)
东华软件股份公司 |武汉

公司的岗位级别分得比较多，领导和员工之间分级也比较多，晋升机会比较少，据我所知，不同级别工资差别很大。管理层工资较高，但是一般都是很久的老员工。毕业生不容易在一定时间进入管理层

2020-01-09 13:12:10

开发工程师(2019年)
东华软件股份公司 |西安

以上升级不容易，应届生刚开始晋升很快，后面比较慢，但是也看个人能力和其他人的评估，各个级别的工资跟海康威视的差不多

2019-12-27 17:24:50

软件工程师(2018年)
东华软件股份公司 |南京玄武

好学，积极向上，能力，认真，踏实，对于应届生是一个不错的选择的机会，要有一定的专业知识这样可以有更好的发展空间。

2019-05-07 13:57:18

IT技术支持(2017年)
东华软件股份公司 |天津

每个岗位都会有评级，大约一年评一次，一次最多涨1000，只是最多，晋升机会只能是熬年头，评级到4级可以内部竞聘主管职位，工资试用期3600，转正4500

2018-04-02

东华软件股份公司