2019-05-21 19:20:10 | 宁波
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 7-10月高温补贴。购买公司房产有优惠。过年过节有实物购物卡等福利。有通勤车，达到一定级别有油费补贴
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 整体还行，加班不多，也和行业有关系吧。准时，不提倡加班。没有加班补助，打加班单可以调休。双休，节假日跟国家走，年假12天左右
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般1年一次，看个人绩效吧，一般几百，绩效杰出可能上千或更多。薪酬体系完善，工资准时发放，报销很快，1到2天到账
赞一下(0) 踩一下
2019-07-03 19:53:27 | 宁波
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围挺好，专注于工作，有什么问题都会积极推动解决，不会的请教同事也都会详细指导。较少推诿扯皮，责任到人。领导不稳定，完全要跟董事长思路走，否则下课
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 一线不用说，常年大量招人。后勤流动性较大，基本三四年换一拨，当然核心的研发或管理岗位比较稳定，有股票有各类激励，当然也可以理解为捆绑。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 后勤共12级。1-3级较容易升，后面再升要各种条件和项目，5级以上属于部门领导，再往上总监等等，基本能9级已经到顶了，再往上都是集团领导了，分管下面某个公司业务。
赞一下(0) 踩一下
2018-09-29 15:17:22 | 宁波
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 买奥克斯的房子有补助，房补的话外地户口有，公积金按最低标准缴纳，没有第三方保险。大公司的话学习机会比较大！
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常会加班，公司大，导致各部门沟通交流的部门墙比较大，感觉很简单一个工作，流程走下来会浪费大量时间！
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1万以下的工资，每年可以涨10%，到1万后如果不是领导重点培养，就基本不会涨工资了！所以这些老员工就会成为公司改革的牺牲品！
赞一下(0) 踩一下
