2022-06-13 15:12:34 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:25000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- G1-G13，英语、成本分析各种考试，
新增部门。单位新成立了一个部门，或者说新开辟了某个市场，这个时候的职位空缺是最多的。比如原来有2条生产线，现在变成了3条，自然要配备新的管理人员。
管理层级的变动。这个很好理解，原来单位的管理层级是5层，现在变动为6层，多出来的一层自然需要寻找恰当的人员来担任。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 挺快的，下班准时，周末不加班，看你的岗位，决定是否有加班补助，节奏问题往往会影响个人的工作效率以及目标的实现，因此需要尽早解决，不过在处理节奏问题时，工作者应该弄清楚自己的工作节奏是什么样子的，自己的工作节奏是否正确，自己的工作节奏感是否强烈而明显。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 一般，作压力是指因工作负担过重、变换生产岗位、工作责任过大或改变等对人产生的压力，工作压力是当前全球性的热点话题，压力既是一种强大的推动力，也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素。
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2021-06-21 19:55:23 | 上海浦东新
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 5天8小时，其余算加班。G6职及以上，平时加班算误餐费，21块每小时，周末只能转休，三倍算加班费。住房工程师360每月电费按实际交，满五年住宿减半按180每月，五险一金正常交。特别要强调的是只要公司挣钱了就会发分红，必须G4职等及以上，按季度发再加上年度分红会在第二年年中发。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司管理很规范，流程比较清楚明确，再说一遍管理很规范。只需要负责好自己部门那一块的业务就行，职责清晰，当然也有扯皮的时候，很佩服的就是大家都按sop执行流程，如果扯皮了那就重新定义sop。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 客户压力，包括良率复测不达标，从上到下大家都紧绷神经，全力扑上去搞清楚什么问题，怎么解决，短期对策长期对策都要有且必须执行到位。
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2021-06-05 13:51:37 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:11150元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 工程师提供宿舍，两人间，360一个月，满五年180/月，电费另算，我们住在op房，单间，也有夫妻房。两人都在职，每人360，一人在职是360+500。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工程师是一年一次调薪，每年2月份，一般5-10个百分点，也有不加的，也有加的更高的。上市公司，薪酬体系完善得很。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 每年二三四季度是旺季，加班特别多，过了圣诞节和春节，一季度淡季，基本没有加班，对非责任制不友好，只能拿底薪。苹果供应链的公司大概都一样吧。
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