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环旭电子股份有限公司工资待遇及点评(共30条) 最近更新时间:2024-11-21 19:53:18

[smt前段设备技术员]1到15级,,公司里面虽然是台湾企业

2024-11-21 19:53:18 | 上海

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
1到15级,,公司里面虽然是台湾企业,但是公司里面大陆的保管也有很多公司,6职以上的工资应该有15,000左右吧
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
以前也是SMT行业出生的,所以在这里与之前的工作经验相比,被公司在上海张江工作地点很不错,属于半导体行业
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
公司里面目前主要的领导都是大陆集,所以大陆局也同有很好的近身机会,比传统的排气要好一些

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[研发工程师]G1-G13,英语、成本分析各种考试

2022-06-13 15:12:34 | 上海

工资待遇:

工资收入 月薪:12000元 年终奖:25000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
G1-G13,英语、成本分析各种考试, 新增部门。单位新成立了一个部门,或者说新开辟了某个市场,这个时候的职位空缺是最多的。比如原来有2条生产线,现在变成了3条,自然要配备新的管理人员。 管理层级的变动。这个很好理解,原来单位的管理层级是5层,现在变动为6层,多出来的一层自然需要寻找恰当的人员来担任。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
挺快的,下班准时,周末不加班,看你的岗位,决定是否有加班补助,节奏问题往往会影响个人的工作效率以及目标的实现,因此需要尽早解决,不过在处理节奏问题时,工作者应该弄清楚自己的工作节奏是什么样子的,自己的工作节奏是否正确,自己的工作节奏感是否强烈而明显。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
一般,作压力是指因工作负担过重、变换生产岗位、工作责任过大或改变等对人产生的压力,工作压力是当前全球性的热点话题,压力既是一种强大的推动力,也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素。

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[测试工程师]5天8小时,其余算加班。G6职及以上

2021-06-21 19:55:23 | 上海浦东新

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
5天8小时,其余算加班。G6职及以上,平时加班算误餐费,21块每小时,周末只能转休,三倍算加班费。住房工程师360每月电费按实际交,满五年住宿减半按180每月,五险一金正常交。特别要强调的是只要公司挣钱了就会发分红,必须G4职等及以上,按季度发再加上年度分红会在第二年年中发。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司管理很规范,流程比较清楚明确,再说一遍管理很规范。只需要负责好自己部门那一块的业务就行,职责清晰,当然也有扯皮的时候,很佩服的就是大家都按sop执行流程,如果扯皮了那就重新定义sop。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
客户压力,包括良率复测不达标,从上到下大家都紧绷神经,全力扑上去搞清楚什么问题,怎么解决,短期对策长期对策都要有且必须执行到位。

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