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武汉捷讯信息技术有限公司工资待遇及点评(共7条) 最近更新时间:2016-05-13 05:22:13

[销售代表]有活力的团队,公司注重培训,有业绩任务,压力有点大,适合有能力的人

2016-05-13 05:22:13 | 武汉

工作心得[销售代表]:
公司对销售岗位很重视,有很多关于产品基础知识的培训机会,还有安排新人导师,同事都是年轻人,关系简单而且都很热情,可以学到很多东西。但是考核也很严格,有压力,优胜劣汰,公司只要有能力的人。

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[项目经理]一个适合应届生学习经验、无经济压力者养老的地方

2015-04-07 15:37:04 | 武汉洪山

公司优点:
民营企业发展历程有14年吧,应届生进去可以跟少数有能力的人学习经验,无经济压力的人士,如不要高工资,可以养老。年终奖几乎没有或少得可怜。年假是全公司统一放。
公司缺点:
官僚气息重,管理一般,一个小事流程繁杂。技术人员绩效扣钱多、几乎没有奖。口号喊得响亮,但内耗严重。说是倡导快乐工作,干久了都说郁闷。很多没有担当的领导干部,坏了一个有前途的公司。加班没有加班费。
给求职者的建议:
能坚持干三五年,你出去后一定如鱼得水;

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[程序员]工资低,压力大,重销售,轻技术

2014-10-11 08:58:54 | 武汉

公司优点:
有自己的企业文化。
公司缺点:
公司流程繁琐。工资待遇偏低,人才流动大。
给求职者的建议:
要有自己成熟的产品,不能光靠销售赚热钱。

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[总经理助理]不行

2013-06-25 | 武汉江岸

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