2024-04-15 11:52:00 | 上海
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 给保险公司做软件外包的，五险一金按最低级别交，固定工资，没有其他福利，电脑要自带，公司只有水免费提供
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年可以申请两次，但据我了解两年左右才会涨一次，涨幅20%左右，公司薪酬级别应该是比较完善的
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班看项目组，有些项目组经常要在等甲方下班后才能开始完成任务，日常加1-2小时很正常，项目紧的话周六偶尔要加班，平时加班无加班补助，但周末加班可以换调休
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2023-12-25 15:29:58 | 上海
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 一般都是外包到其他公司，没啥福利，五险一金按最低标准交，过节会发礼品卡，价值大约在100-200之间，没有房补、交通补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司说的一年会有两次调薪，但在里面干了两年多，也就涨过一次，所以不可全信，涨幅在20%左右。薪酬体系比较完善，没有出现过拖欠工资的情况
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏还是看甲方公司，因为绝大部分还是外包到甲方工作，我工作的甲方节奏还可以，下班比较准时，周末不需要加班，加班没有加班补助，按时间长短可以调休
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2023-09-07 10:05:26 | 深圳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别大概有项目经理，经理助理。公司的晋升机会一般，上级晋升了才会有人上位，，没有多少晋升空间。初级8到12k，中级13-15k，高级15-20左右吧。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不建议。没有归属感，福利待遇也不咋地，基本没有下午茶可以喝，领导也不请客吃饭增进感情，工资水平在深圳也是比较偏低的水准。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还行吧，不过终究是外包，还是缺乏归属感。我所在的项目组甲方的领导还是不错的，甲方领导给的福利比自家公司领导给的福利要多....
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2023-04-26 20:46:11 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12500元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏按照项目组的任务需求情况，有时需要天天加班，也有时会一段时间任务非常少，加班补助一天20
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力还可以，压力来自于任务的难度和紧急程度，也需要看项目经理的管理风格，我们领导属于完全不让你闲着的那种，没有任务也会搞一些学习任务出来
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 如果是喜欢做新项目，喜欢不停的换客户，接触新系统，学习各种公司的业务来做系统的人很适合，但是喜欢稳定的人不建议
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2021-06-04 20:33:35 | 北京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 反正我来以后没涨过，只有进项目才能有项目分成。而且入职一年以来，到目前也没有涨过工资，一直是在总部上班，有跳槽的打算，也在犹豫要不要转换行业，还在观望状态。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 目前没有太多收获，感觉自己一直处于迷茫混吃等死状态，建议刚毕业的大学生可以尝试，但是有一定工作年限和要求较高的朋友不要考虑入职。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，但是具体比例不清楚，也不允许互相打听，如果打听会被追回奖金。部门副总经理原话：各位好，感谢大家在2020年的努力和辛勤付出，2020年的年终奖金今天也逐步发放到各位的工资卡中。因今年有不少新伙伴加入到团队中，需要重新跟各位宣导强调下公司制度。公司实施密薪制，不允许员工间私下打听及交流薪资与奖金相关事项，如有违者，将进行相应处罚及奖金追回等，请各位严格遵守。 如果各位对奖金发放有疑问，可与我联系。
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2020-09-09 17:21:49 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:9000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 项目部晋升机制：项目助理/QA，项目主管，项目经理
技术部：普通程序员，辅升，主升，技术主管
测试部：普通测试员，辅升，主升，测试小组长，测试经理
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 每个人有年终奖，一般为一个月的工资，另外会在年会的时候给大家发红包，每个人都有，少则200，多则2000，年终奖会在过年的时候打到工资卡里。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 寻求稳定的人，这里的工资涨幅少，每年200～2000，一般人拿不到2000，经理级别也不一定拿到。项目部工作比较少，偶尔加班，加班时间差不多为1个小时，周末基本不加班，但是技术和测试很累，几乎每天都加班，而且这里的技术和测试基本都是培训出来的，偶尔有一个人专业的学生，都会很有优越感，所以，除了想在项目部稳定养老，技术部和测试部不建议去。但是也有个好处，不管多差，都一般不会开除人的。
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