广州棒谷网络科技有限公司项目助理面试流程【案例一】：

面试的职位是项目助理。

面试过程

面试分为三轮，第一二轮都是业务主管部门的面试，感觉难度一般，主要是围绕以前做过的一些项目介绍，拆解的很详细。第三轮是老板面试，主要围绕学校专业，以及临时提问的题目，拆解如何去完成。总体来说面试有一点儿难度，需要临场发挥性较大。

面试过程中面试官提了哪些问题

1：你在这个项目中负责了什么，什么岗位，主要工作是什么？
2：你在项目中遇到难点是怎么解决的？
3：你在项目中最难忘的有什么？
4：项目中你贡献了那些东西，可以详细聊一聊。
5：HR面试主要聊了入职时间，薪资待遇等一些常见问题，个人感觉HR经验不是很丰富那种。

广州棒谷网络科技有限公司产品面试流程【案例二】：

面试的职位是产品。

面试过程

体验挺好的，四轮面试，一二业务交叉面，三面人力，四面CTO。
当时在北京实习，因此都是线上面试，人力面试是电话面，简单聊聊个人经历与性格。

面试过程中面试官提了哪些问题

深挖之前实习经历（滴滴数据分析），拆解指标，构建指标体系、报表体系流程，从北极星出发如何制作基中高层的报表。

广州棒谷网络科技有限公司wish销售主管面试流程【案例三】：

面试的职位是wish销售主管。

面试过程

1、首先是bp进来一面，全程跟程序化式的问过往业绩，包括很多前公司的数据
2、二面，你面试部门公司的负责人，问的问题和bp一致，甚至你反问他贵公司的这些数据的时候，他说这是保密的
3、三面，就是问未来地职业发展规划，这个过程很快

面试过程中面试官提了哪些问题

1、上家公司的主营类目
2、上家公司的各个类目销售额
3、具体产品
ps：这可能算商业间谍了，不过没关系，还好我面试做了准备，把该公司的这些数据摸清楚，直接按比例回答他这些问题

广州棒谷网络科技有限公司海外推广面试流程【案例四】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是海外推广。

面试过程

电话通知去面试 一面做题 二面HR面试问一些薪酬和到岗时间等例行问题 三面部门负责人面试，针对简历问询细节问题，还有关于公司和电商竟对行业的理解。最后会有反提问的机会，可以趁这个机会向HR和负责人提问自己想知道的问题

面试过程中面试官提了哪些问题

海外电商市场的了解
有哪些同类型的竞争对手
给一个产品，指定一个本土化推广计划，获得流量和销量

广州棒谷网络科技有限公司运营专员面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是运营专员。

面试过程

一共分为两轮面试。第一轮是HR，首先要求面试者做个中文自我介绍。然后了解面试者的背景（为什么要选择这个公司、这个岗位、这个行业之类）。第二轮HRBP，再次自我介绍，中英随意，之后会介绍这个岗位的大概工作内容。第三轮部门主管，介绍岗位的定位及具体工作。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官问的问题还是蛮多的。
例如：为什么选择这个行业？这个公司？这个岗位？你觉得自己相对其他应聘者有什么优势？

广州棒谷网络科技有限公司mc计划员面试流程【案例六】：

面试的职位是mc计划员。

面试过程

三轮面试，第二轮两位总监，第三轮董事长，公司业务范围非常广，个人压力应该不小，面试难度一般，注重思维逻辑考察和对业务的了解

面试过程中面试官提了哪些问题

1.对供应链的了解。2.对计划的了解。3.过去最成功的经验。4.为什么离职。5.换行业有什么困难