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厦门建发集团无领导小组面试题

2021-03-16 | 国内业务员 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组讨论:问题是成熟市场和新发展市场哪个更让新人成长。

面试过程:

共有三轮 宣讲会后自我介绍半小时 第二天一面无领导小组讨论 问题是成熟市场和新发展市场哪个更让新人成长 紧接着二面多对多,大概6个hr

面试官问的面试题:

问题是成熟市场和新发展市场哪个更让新人成长 最喜欢的三个职业,最不喜欢的三个职业 女性在工作中的优势劣势 行业中的偶像

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-06-21 | 工程管理岗 | 网上申请
群面题目:

无领导小组讨论:分成AB两组进行辩论,A组是年轻人应该尽早买房,B组是年轻人不着急买房。

面试过程:

群面一组八个人,无领导小组讨论,分成AB两组进行辩论,A组是年轻人应该尽早买房,B组是年轻人不着急买房。一共三十分钟,前期进行辩论,最后选出一个代表进行总结发言。

面试官问的面试题:

面试官问了:1、我们组的一个女生当的repoter,但是后来是因为时间不够了然后我们都妥协了,其实并没有得出一致结论。面试官问那个女生觉得我们这次辩论怎么样,有哪些不足,为什么没有得出一致结论。2、问了我们的leader,为什么会选那个女生当repoter,并进行评价。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-06-05 | 工程管理
群面题目:

群面:群面是采用辩论对抗赛的形式,讨论996工作制,a观点认为年轻人要奋斗,996工作制是有必要的。

面试过程:

1、建发宣讲会结束进行一对一面试,面试官有四个,事实证明一定要考量之前在这四个面试官的考员,他们的成功与面试官非常相关,我面的4号面试官是个胖子很和蔼,老是打电话,年纪感觉快40,后来才知道他是第二天群面的面试官之一。首先自我介绍,然后问了两个问题,为什么选择建发地产,你有什么要问我的。最后我成功进入群面,而旁边3号面试官我认识的5-6个人都被刷了 2、群面:群面是采用辩论对抗赛的形式,讨论996工作制,a观点认为年轻人要奋斗,996工作制是有必要的。b观点认为要在工作和家庭中找到个权衡,反对996。辩论赛一共10个人,分两组,读完题后先各自用1分钟陈述观点,再分两组讨论6分钟,接着12分钟对抗辩论,最后3分钟总结,全程30来分钟

面试官问的面试题:

首先自我介绍,然后问了两个问题,为什么选择建发地产,你有什么要问我的。再根据你的实习经历提两个问题

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-06-04 | 投资拓展部门职员 | 校园招聘
群面题目:

群面:小组辩论的方式进行,题目:正方:年轻人应该尽早买房。反方:年轻人不急于买房。

面试过程:

先通过网申,然后是宣讲会,宣讲会结束当场有人力1对1面试。先自我介绍,然后第一个问题:你来之前对建发了解多少?第二个问题:你认为在这个岗位你有什么优势?第三个问题:你为什么成绩不好?接着第二天就是群面。一组八个人,采用小组辩论的方式进行,每小组4个人。题目:正方:年轻人应该尽早买房。反方:年轻人不急于买房。

面试官问的面试题:

先通过网申,然后是宣讲会,宣讲会结束当场有人力1对1面试。先自我介绍,然后第一个问题:你来之前对建发了解多少?第二个问题:你认为在这个岗位你有什么优势?第三个问题:你为什么成绩不好?接着第二天就是群面。一组八个人,采用小组辩论的方式进行,每小组4个人。题目:正方:年轻人应该尽早买房。反方:年轻人不急于买房。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-06-03 | 土建工程师 | 校园招聘
群面题目:

群面: 年轻人该不该尽快买房。

面试过程:

1对1面试: 宣讲会之后就是1对1面试,人很多,一个人估计就2到5分钟。感觉就跟筛一遍简历一样。 群面: 分成AB两组,互相说服对方。讨论其实还行,也算激烈,我说的不算多。但是最后2分钟强行统一结论,leader最后用投票决定(题目里确实没说不能用),我觉得不妥但也没反抗建议大家以后都不要用投票这种型式。我做个总结汇报,这是我第一次做总结,很紧张甚至有的抖但最后还是进了。我觉得就是群面还是要尽量表现自己,特别是你觉得自己前面并不突出的,可以最后自荐总结拼一把。 专业笔试: 分岗位,考的还是很细的。像工程岗材料力学、土力学、混凝土、抗震耐火、二建等都有涉及。 专业面: 专业面体会很不好,估计是没了。我没有任何实习经历(我就是来找实习的啊),感觉面试官也不知道该问我什么问题。毕竟面试官是项目负责人或者项目总,部门主管这种,不是HR,随便问了我两个就叫我出去了。一共用时只有5分钟(别人都是15分钟左右)。领导还是领导,不像人力可能还是会对每一个应聘者负责,去看他的潜力。领导不知道问你什么专业问题也就不想对你再了解了,反正优秀的人很多。

面试官问的面试题:

1对1 自我介绍 篮球打什么位置(本科院篮球队的) 意向地点 群面: 年轻人该不该尽快买房(我抽到的组是该) 专业面: 1、工程岗外业人员和内业人员的比例是多少(不知道问这种题目的意义在哪?我都说了我没在地产实习过,而且就算实习过也不会注意这种细节吧?更何况我觉得不同公司不同项目都不一样吧?) 2、领导给你派了个紧急任务,怎么跟施工单位沟通。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-05-31 | 工程岗
群面题目:

无领导小组讨论:关于当下热门的996工作制度是否合理。

面试过程:

无领导小组讨论,分为正反两方对抗式。问题是关于当下热门的996工作制度是否合理。最后要达成共识,总结陈词。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论,分为正反两方对抗式。问题是关于当下热门的996工作制度是否合理。最后要达成共识,总结陈词。

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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