无领导小组讨论：A公司推出一款助眠缓解压力的牛奶，现在想线上推广：1、该牛奶最适合的目标群体是哪些？2、请为线上推广做出一个设计方案？5分钟看题，每人一分钟发言阐述自己的观点，最后20-30分钟的自由讨论，5分钟选出一人做最后的总结。
面试过程：每个人1min自我介绍后，直接进入主题，开始无领导小组讨论，无领导小组讨论结束面试官会挨个儿提问，例如，对此次讨论做一个复盘，自己扮演的角色，如何评价你的队友等
面试官问的面试题： A公司推出一款助眠缓解压力的牛奶，现在想线上推广：1、该牛奶最适合的目标群体是哪些？2、请为线上推广做出一个设计方案？5分钟看题，每人一分钟发言阐述自己的观点，最后20-30分钟的自由讨论，5分钟选出一人做最后的总结。
无领导小组讨论：推出一款新产品，功效是助眠，里面添加了一些成分，问你这款产品面向哪些人群为主，如何将这款产品推销到市场，有哪些途径？
面试过程：一个小组12个人，无领导小组讨论，首先按顺序个人介绍，然后放题，5min左右读题时间，然后小组进行讨论，讨论完排出一名代表对上述讨论进行总结。
面试官问的面试题： 面试题就是推出一款新产品，功效是助眠，里面添加了一些成分，问你这款产品面向哪些人群为主，如何将这款产品推销到市场，有哪些途径？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
无领导小组讨论：餐饮行业在今年上半年这种情况下是否应该涨价。
面试过程：测评完很快就收到了面试通知，初面是无领导小组讨论，大概有十五个人一起，每个人两分钟自我介绍，题目是餐饮行业在今年上半年这种情况下是否应该涨价，每个人都阐述自己的观点，然后是集体讨论，时间不长，大部分人还是同意涨价，最后的总结发言之后面试官给了大家复盘时间，对自己表现的复盘也是面试的一部分，通知初始通过大概隔了半个月，目前还没有复试通知
面试官问的面试题： 测评完很快就收到了面试通知，初面是无领导小组讨论，大概有十五个人一起，每个人两分钟自我介绍，题目是餐饮行业在今年上半年这种情况下是否应该涨价，每个人都阐述自己的观点，然后是集体讨论，时间不长，大部分人还是同意涨价，最后的总结发言之后面试官给了大家复盘时间，对自己表现的复盘也是面试的一部分，通知初始通过大概隔了半个月，目前还没有复试通知
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
群面：一家游戏公司打算推出新游戏，公司有1000万预算。有7个部门要资金，问如何分配。
面试过程：14人群面，每个人先1分钟自我介绍，然后看case。 是一家游戏公司打算推出新游戏，公司有1000万预算。有7个部门要资金，问如何分配。 5分钟看case，然后每个人单独讲1-2分钟自己看法，之后讨论20分钟得出小组结论，最后给3分钟派代表总结。 总结后，面试官提出了一个问题，问大家关于刚才讨论结果有没有不同看法。
面试官问的面试题： 14人群面，每个人先1分钟自我介绍，然后看case。
是一家游戏公司打算推出新游戏，公司有1000万预算。有7个部门要资金，问如何分配。
5分钟看case，然后每个人单独讲1-2分钟自己看法，之后讨论20分钟得出小组结论，最后给3分钟派代表总结。
总结后，面试官提出了一个问题，问大家关于刚才讨论结果有没有不同看法。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
群面：分析一个头盔问题，公司是否应该负责；需要总结出公司的应对方案。
面试过程：群面，分析一个头盔问题，公司是否应该负责。需要总结出公司的应对方案。 我所在的组场面非常混乱，全员撕逼，整个过程没人听你在说什么，recorder也不知道要记谁的话。所以遇到这种情况就等下一次吧。
面试官问的面试题： 1.为什么加入蒙牛2/针对简历进行提问3/实习经历，对岗位的理解，职业规划等等。
因为没有进入到最后经理面试，所以不知道后续的情况。只能说蒙牛的面试非常激烈，还有很多现场霸面的。每个人都非常的激动。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
