合肥美菱股份有限公司
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一开始在校园招聘会上，面试官有两个人，问了一些简历上的基本信息和简单的会计问题，第二天发邮件通知明天去公司面试，在公司总部财务部有三个面试官，同时面试两个人，问了许多专业性的问题以及工作岗位倾向和预期薪酬。当天晚上发邮件表示被录取，薪酬4500，总部实习两个月外派去了福州营销公司顶岗财务助理。
面试官问的面试题：合肥美菱股份有限公司外派财务助理面试题
专业问题诸如会计六大要素是什么，营业净利润的计算公式等
一般问题比如可以接受的工作地点，家庭大致情况等等
面试很好 人力简单问问问题，然后主管面试的，技术上的问题 包括 家庭啊 买房啊 长久打算啊，都问了。
面试官问的面试题：合肥美菱股份有限公司产品结构工程师面试题
行政岗，数据分析。加班多，多是义务加班，周三周五可以早走没人管。其他时候没事早走，连续一段时间会被领导约谈。我离职的原因，一个是部门主管不行，另一个就是没事坐着硬熬加班的“制度”。薪资看个人岗位吧，总之社招大于校招。年终奖很高，第一个完整年，大概是2-3倍月工资。其他暂时没想到，想到再说吧。
HR简单问了以前的工作经历及期望的薪资待遇，后面部门领导面试，简单问了以前的工作经历及干什么产品，用的软件，及相关机械设计的问题，最后问以后的规划
面试官问的面试题：合肥美菱股份有限公司结构工程师面试题
问了塑料件材料的特性，什么样的采用用在什么产品上，机械设计中需要注意的事项，所用的三维软件，以前工作中用到的主要材料有哪些