献给题目，看了几分钟之后，先轮流称述自己的想法，在五零带小组讨论，尊后给出面试官我们的答案，汇报，最后总总结

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传统文化保护措施的重要性排序，一共好像是十二个选项，具体不记得了。但听说还有刘备和关羽水适合做战略管理者。

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hr和部门领导面试，先自我介绍，然后询问了工作经历，以及询问工作匹配度，家庭信息，学历，项目，还有离职原因

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1，离职原因
2，个人三到五年规划
3，工作内容的一个计划
4，介绍做过的项目
5，家庭结构，以及之前工作的一个薪资待遇，非常具体

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网上投递简历--群面--单面（hr）--offer，我们情况可能比较特殊，是公司HR到学校里来面试，所以上午群面，中午出结果下午立马就HR面试了。

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群面就是基础的无领导小组讨论的问题，几选几，言之有理即可那种，不算难，表现出自己的逻辑即可，后置位发言可以先总结一下前面同学的发言。
HR面试主要是对这简历聊天，比较轻松，HR人很好的。

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