献给题目,看了几分钟之后,先轮流称述自己的想法,在五零带小组讨论,尊后给出面试官我们的答案,汇报,最后总总结
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传统文化保护措施的重要性排序,一共好像是十二个选项,具体不记得了。但听说还有刘备和关羽水适合做战略管理者。
hr和部门领导面试,先自我介绍,然后询问了工作经历,以及询问工作匹配度,家庭信息,学历,项目,还有离职原因
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1,离职原因
2,个人三到五年规划
3,工作内容的一个计划
4,介绍做过的项目
5,家庭结构,以及之前工作的一个薪资待遇,非常具体
网上投递简历--群面--单面(hr)--offer,我们情况可能比较特殊,是公司HR到学校里来面试,所以上午群面,中午出结果下午立马就HR面试了。
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群面就是基础的无领导小组讨论的问题,几选几,言之有理即可那种,不算难,表现出自己的逻辑即可,后置位发言可以先总结一下前面同学的发言。
HR面试主要是对这简历聊天,比较轻松,HR人很好的。
(共46条) 合肥国轩高科动力能源股份公司
(共45条) 金发科技
(共30条) 中国南玻集团
(共11条) 山水集团
(共18条) 浙江海利得新材料股份有限公司
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