到前台报道后,会发一张笔试题,比较简单,都是比较基础的测试知识。做完题之后,HR会跟你聊,主要是情商,为人处事方面的一些问题,比较简单,主要是看你的性格能不能与别人友好相处,工作态度之类的。
第二轮是招人的小组长面,根据简历问了一些项目经验,随便聊了聊。
第三轮是部门经理,聊完之后,经理当场就说录用走流程等offer,整体还是比较轻松的。
深圳市金立通信设备有限公司软件测试工程师面试题
1、HR面,开会时,你发现领导讲话的错误,你会选择当场打断,还是私底下沟通呢?
2、用英语简单做下自我介绍
3、介绍一些你的毕业设计
4、项目经验
群面:迟到了,与下一批人一起面试的,
HR面:聊了聊家庭,职业规划,为什么选择这个公司等等
技术面:没有问太多的东西,就是问了问所学的东西和项目
深圳市金立通信设备有限公司软件工程师面试题
共同探讨了一下火车搬道问题,就是问了问所学的东西
问了问基础知识,项目各个模块,以及项目遇到的难点难题,并如何解决的
是在工作时接到面试通知的,那时我都忘记自己有投过那家公司了,然后去东莞面试,离市区较远
面试官问的问题其实都还好,不需要你大幅度的自我介绍,因为简历上都有的,我当时报的是测试,于是就测试方面问了些很常见的问题,还有一些项目经验
深圳市金立通信设备有限公司手机软件测试工程师面试题
1.请先做一个自我介绍
2.知道烽火吗?知道我们是做上面产品的吗?
3.家住哪里,离这里大概有多远??
为什么选择这家公司,有想过来这边发展吗,平时项目经验有哪些
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