分为三次面试，首先人力资源初步了解情况，然后直管领导面试， 最后管理层面试，确认合适后，再由人力确认工资待遇，对接入职事宜

华润建筑有限公司合约主管面试题

1.自我介绍
2.项目经历，专业知识，管理细节（如心得体会，管理措施等）
3.个人职业发展

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项目经理面试，问一些现场问题，技术专业知识，管理技巧，以及薪资要求等。面试完后，项目行政通知结果，分公司人事电话复试。

华润建筑有限公司主管土建工程师面试题

如何管理分包，钢结构施工重难点，以及其他一些土建岗位专业技术知识。薪资要求，个人发展规划，个人优缺点。

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网上申请，项目行政通知面试，项目经理面试，面试问一些现场管理方面的问题，专业技术知识。面试后行政通知发个人资料过来，最后公司人事电话复试。

华润建筑有限公司主管土建工程师面试题

1、现场分包如何管理
2、专业技术方面的问题
3、个人优缺点分析
4、薪资要求
5、入职时间
6、个人职业规划

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