很简单一些基础问题10分钟就结束了没什么要求整个公司都在缺人属于找不到人的情形还要裁人
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家庭情况自我介绍对这份工作的认知对公司的了解以及是否接受出差还有对薪资的一些要求等等
先是由HR电话面试,询问上一家的工作内容,比较简单,然后约我去公司面试。
到了公司之后,HR没有再面了,直接由业务部门经理面试,内容也比较简单,主要是问我为什么离职、上一家的工作内容、家住哪里,然后给我介绍了下岗位的工作内容和部门的情况。估计是对我比较满意,又带我去总监那里复试。总监主要关注我是否能否抗压、有较强的学习能力,我都表示OK。三天后HR给我打电话沟通薪资待遇。
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部门经理:
1、上一家的工作内容是什么?
2、为什么从上一家离职了?
3、你的性格特点是什么?
部门总监:
1、你的职业规划是怎么样的?
2、能否抗压?
3、沟通能力如何?
做ppt 讲述个人经历 一轮二轮三轮面试 第三轮面试没有通过 应该是专业不对口 面试是销售人员 没有什么特别的销售例子 可能是有点作假的嫌疑
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一些无关紧要的问题 其中我提到他们公司定价昂贵 在西北地区可能是 价格问题 销路不畅 给我提到了 换成普通销售的位置 但是我没有去做
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