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绫致时装培训生面试经验(共26条) 最近更新时间:2011-11-30

管理培训生面试经验(未知地区) - 绫致时装
2011-02-21 15:49:37 | 网络招聘
面试过程:

今天去参加二面了,没有想象中的紧张,面试官很优雅,让人很舒服,不是传说中很强势,咄咄逼人的女强人,面试的大致问题如下:

1、性格测试,25分钟

2、自我介绍

3、根据简历提问,关于个人性格和过去的实习经历

4、自我的优缺点

5、面试过的公司有哪些,以及若其他公司也向你投来橄榄枝,该如何取舍

6、家人对你的影响

7、薪酬没有预期的高怎么办

8、对于管培生的理解

9、今后的职业发展规划



大概就这么多了,祝愿大家都能面试成功~~

面试官问的面试题:

绫致时装管理培训生面试题

最后就是回去写一份关于他们其中一个品牌的报告?

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管理培训生面试经验(郑州) - 绫致时装
2011-05-08 15:49:34 | 网络招聘
面试过程:

先自我介绍,然后集体面试,团队回答问题

面试官问的面试题:

绫致时装管理培训生面试题

自我介绍?

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培训生面试经验(武汉) - 绫致时装
2011-10-20 15:49:21 | 校园招聘
面试过程:

集团秉承“让世界更节能、更安全、更轻洁”的社会使命,以自身产业链优势和创新实力,竭尽全力扩大铝的应用范围和深度,正在筹建中国首创、世界领先的“轻量化交通装备产业园”,以铝轻量化优势革新交通装备制造领域,推进“节能环保,轻洁安全”,让铝为人类带来更美好的生活。

面试官问的面试题:

绫致时装培训生面试题

为什么选择绫致?

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培训生面试经验(未知地区) - 绫致时装
2011-03-03 15:49:36 | 网络招聘
面试过程:

一面的具体步骤大致是这样的:

主持人一开始会问对绫致培训生的理解,勇敢的同学可以在这里大胆表现,然后开始常规程序



1)分组,并各自上台自我介绍

2)小组讨论:就是按重要性给选项排序

3)小组代表上台总结

4)也是最尴尬的环节,分别说出组内最优秀的和表现最欠缺的同学

面试官问的面试题:

绫致时装培训生面试题

小组讨论?

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