猎头首先联系,询问大致情况,随后推荐给公司人事,人事视频面试,问一些基础信息然后约现场面试。到了以后先填写信息表,人事和部门主管一起面试,问的问题比较简单,考察一些基本技能和是否能稳定工作。日企的话建议谈好薪资,不然涨幅太慢了。结果很快就会告知。
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比如自我介绍、工作经历、是否能吃苦耐劳、是否能稳定下来、简单介绍了工作职责和工作内容,面试最后考察了语言能力,还是比较简单的。
两轮面试,第一轮是人事,第二轮是经理,认真准备就没问题的。经理面试的时候是全日语的可能需要准备一下。另外就是公司相关产品最好也了解一下保险一点
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问了学校出身以及为什么来公司面试,有的时候一些问题有点刁钻需要小心回答,但是整体上不用太担心,只是压力面而已
一对一面试,问题不难,感觉很好,英语自我介绍,比较看重之前的工作经历,会涉及一些压力问题,工作中碰到的困难以及解决方法
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一对一面试,问题不难,感觉很好,英语自我介绍,比较看重之前的工作经历,会涉及一些压力问题,工作中碰到的困难以及解决方法
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