对方HR在网上看到简历进行的约面,主要是主管面试,面试过程比较简单,就是直接主管问几个问题,然后人事主管进行沟通关于薪水作息等方面的细节问题,走后不久就电话通知通过了
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问了一些基础的问题,比如会什么技能,之前从事的是什么职业,主要负责做什么,为什么离职,对于未来工作有什么了解,然后是一些营销理论方面的问题,基本都很简单
询问家庭情况,个人喜好,对工作和专业的看法 等,主要强调执行力和能否独立自主完成日常工作,加班给加班工资
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你有没有女朋友,女朋友不在一个城市怎么办,遇到一个脾气不好的领导怎么办,学习经历是怎么样的,有没有挂过科,愿意做什么样的工作
面试分3轮,先是人力资源对工作背景的审核,接着采购经理二轮面试,最后采购总监终面。整体难度不大, 只要对所应聘岗位专业技能熟悉就OK。
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为什么从上家公司离职。
对采购工作的看法。
职业操守。
如何降本。
账期怎么优化。
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