一开始人事面试，都是一些基本问题，氛围比较轻松；然后是一个台湾的主管面试，气氛比较正式，问题都比较详细，考察你的基本功

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qc七大手法，每一个都问一下，看看你的理解程度，问的会非常细；剧几个案例，让你说说处理的方式

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先自我介绍，问一些简历上问题，个人基本信息

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你某门课程主要讲什么的，对工作环境的要求

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你是如何看待自已发展的，能不能吃苦耐劳，适不适应无尘室的工作环境。

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加班多能接受吗？
能不能上夜班？

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