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一开始人事面试,都是一些基本问题,氛围比较轻松;然后是一个台湾的主管面试,气氛比较正式,问题都比较详细,考察你的基本功
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qc七大手法,每一个都问一下,看看你的理解程度,问的会非常细;剧几个案例,让你说说处理的方式
人力资源招聘的美女就问了能不能加班,学习能力怎么样,能不能吃苦,能不能在厂里长久待下去,接不接受三班倒的工作,之后问了薪资以及详细说明了其它福利,之后就是让隔天去厂里报道
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1.工厂工作很辛苦,能不能吃苦;2.工厂每天都要三班倒,节日除外,但节日加班有三倍工资,问能不能接受三班倒;3.学习能力怎么样,能不能在短期之内上手;
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