面试也是分为两轮。首先是HR面试，先自我介绍，然后是分享自己最有成绩感的一件事情，然后是讲讲在校实践经历。之后会选择不同的人单独问问题，是群面但没有无领导小组讨论。最后是提问答疑环节。这个过了之后，复试是部门领导面，先当场发一套专业题，完成后由领导进行一些提问，包括职业规划，专业问题等等。

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就分享最有成绩感的事情。在校有哪些实践经历。成绩怎么样，有没有相关专业证书。对你有兴趣的话会问问你意向的工作地点，希望怎样的薪酬，等等

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总经理一对一面试 因为是应届毕业生，所以给我介绍了公司情况，问了我的相关情况，说明了薪资待遇，总的感觉公司氛围比较和谐

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兴趣爱好 毕业时的成绩 对薪资待遇的要求

所学专业，对应聘岗位有什么想法，住家离公司多少距离

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首先自我介绍，然后面试官根据你提出的问题进行提问，具体提了很多问题，需要你一一作出回答。回答的过程中，一定要调理清晰。

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提了很多问题。有关于专业方面的问题，包括论文题目是什么，之前做过哪些相关的项目经验，学过哪些相关的软件，英语水平怎么样

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