①先画图，部门经理会拿一个零部件要先用Creo画出来，细节结构部分可不画，但是大概形状，曲面要画出来
②画完之后就进行面试，问之前的一些项目经验等等，都是和之前工作相关的内容

深圳安吉尔饮水产业集团有限公司结构工程师面试题

①面试先问之前的项目经验：在项目中担任什么角色，具体做了哪些事情，有什么成功的产品设计，资助担任了哪些产品的开发
②对净水行业有没有了解，有没有接触过净水知识，你觉得设计净水器侧重点要考虑哪些内容
③对于薪资的要求
④面试基本都是部门经理在面，经理面完之后就是和人事谈薪资，部门经理和人事都很好说话

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首先是初试，安排的是无领导小组讨论。只要能把握住主导权，或者说最后的总结，还是比较轻松的，表现好就是复试。复试还是HR1v1面，基本在聊一些生活工作上的事，包括遇到的困难之类的，总体比较不错。

深圳安吉尔饮水产业集团有限公司电信工程师面试题

初试群面是小组讨论，每个人根据提供的材料分析之后进行发言。大概的内容跟活动营销方案相关，问题不是很难，回答的有逻辑有条理即可。最后要有一个人跟面试官总结。

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校园招聘，首先是公司宣讲会以及简历投递，基本上没有被刷的简历。然后第二天约群面，分岗位进行，管培生这组10个人一组。群面过后通知第三天上午一对一面试，问的问题也没有什么难度，基本上就是询问接不接受出差，有没有意向工作城市。整个面试难度不大，并且通过率也不低。

深圳安吉尔饮水产业集团有限公司营销管培生面试题

1、群面是小组讨论，每个人根据提供的材料分析之后进行发言。大概的内容跟活动营销方案相关，问题不是很难，回答的有逻辑有条理即可。
2、一对一面试主要是看你能否接受公司分配，这个阶段只要了解自己想要知道的就行，HR不会刁难你，就是相互熟悉。

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