先所招岗位的主管面,会问具体的你对这个工作内容的理解,然后部门经理面试会问着开放性的问题。
面试官问的面试题:天津雀巢有限公司技术员面试题
对这个工作岗位的理解?对未来职业生涯有啥规划?为啥离开上一个公司?有没有组织过什么活动?进行英文自我介绍
其实我是2011年面试的,当时是以技术培训生的职位。
流程很简单,自我介绍,HR聊一些关于职位的情况,考察一下英文水平,然后就是群面,会有一些开放性的问题和小组讨论,一定要抓住机会展示自己,千万不要腼腆
结果是一周后就得到通知入职了
天津雀巢有限公司IE面试题
主要问的是对IE职位的看法,对基层员工如何沟通,如何协调各个部门的关系。还有遇到困难时该如何解决问题
第一轮是评估中心,5分钟英文介绍伙伴,20分钟讨论问题,2分钟英文演讲,15分钟中文辩论,20分钟一对一面试。第二轮是厂长和经理的全英文面试。
面试官问的面试题:天津雀巢有限公司技术培训生面试题
实习经历,具体做了什么。社团经历,组织什么活动。学习情况,课题内容,学校情况,个人基本情况。都是常规问题。
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