先是人力面试，问一下工作经历，然后是工程经理，问的问题比较专业，与工作中经常遇到的问题。比如1、个人优缺点
2、你的核心竞争力
3、如何看待这份工作
4、换工作的原因
5、高层浇筑桩基础的做法
6、高层脚手架施工注意事项
7、大体积混凝土施工流程及注意事项
8、行测题

北京首钢房地产开发有限公司专业土建工程师面试题

1、个人优缺点
2、你的核心竞争力
3、如何看待这份工作
4、换工作的原因
5、高层浇筑桩基础的做法
6、高层脚手架施工注意事项
7、大体积混凝土施工流程及注意事项
8、行测题

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首先是人力资源的主管面试，然后是项目经理面试，最好是总监面试，几天后通知面试不合格，也真是无语了。

北京首钢房地产开发有限公司1级工程师面试题

首先是简单的自我介绍一下自己的基本上情况，对公司的了解程度有多少，自己的基本情况节前，专业问题，和能否加班等等

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五个不同部门的领导，给了一个具体场景，让几个面试一起讨论，他们根据讨论过程进行评判，最后提几个问题。

北京首钢房地产开发有限公司财务助理面试题

问了几个关于给出的具体场景讨论得出结论的问题，不固定，讨论的时候最好多发言，表现得积极一点，他们提的问题比较专业刁钻，回答的聪明一些

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