笔试:考行测+技术,主观感觉比其他银行难度要低一些。
面试:两次面试,一面二面都是半结构化面试,时间都是5-8分钟。
之后就是等通知、上传体检报告、签约。
恒丰银行总行科技岗面试题
一面
1. 如何处理工作中各种事务的顺序?
2. 谈谈你对移动支付的看法?
3. 同事太过于注重细节,耽误了项目进度,你如何处理?
二面
自我介绍
1. 从本专业(计算机)的角度,谈谈银行怎样扩大用户群体?
2. 实习经验对银行这份工作有什么帮助?
3. 工作地点选择(有北京上海济南烟台)?是否愿意调剂?
春招,过了笔试就收到了线上面试通知
结构化单面,线上,腾讯会议,面试前20分钟发的会议码
进入后先核对身份信息,需要用身份证,
然后是3v1,三个面试官,两个问题,总用时控制8分钟内
恒丰银行综合管理岗面试题
两个问题,可以有思考时间,
1、数字货币对传统金融业的影响?
2、其他部门员工不配合工作怎么办?
我的结果:一面过了,刚发线下面试通知。
给了时间,但前面人多要等一些时间,面试前半个小时会短信发会议号,三个面试官一人一个问题,先自我介绍一分钟内,总时长在8分钟左右,节奏很快。
面试官问的面试题:恒丰银行营销岗面试题
1、你为什么报银行?
2、你有什么优势?
3、你有什么职业规划
4、你为什么来杭州
初面,线上几分钟,两个问题,即兴演讲,一个社会热点类,一个职场处事相关的,没有反问。。。。。
面试官问的面试题:恒丰银行管培生面试题
初面,线上几分钟,两个问题,即兴演讲,一个社会热点类,一个职场处事相关的,没有反问。。。。。
通过校园招聘投递简历,宣讲会现场没有面试,都是简历截止之后开始的,第一轮是群面,是一个关于选最佳员工的排序,讲的自圆其说即可,第二轮是多对多,就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位通过校园招聘投递简历,宣讲会现场没有面试,都是简历截止之后开始的,第一轮是群面,是一个关于选最佳员工的排序,讲的自圆其说即可,第二轮是多对多,就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位
面试官问的面试题:恒丰银行对公客户经理面试题
通过校园招聘投递简历,宣讲会现场没有面试,都是简历截止之后开始的,第一轮是群面,是一个关于选最佳员工的排序,讲的自圆其说即可,第二轮是多对多,就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位
九点二十多从会议软件输入会议号进去等着,等了大概四十分钟,还没到10:30就到我了。线上有三位考官,一女两男,先是女考官说看过我的简历,接下来会问三道结构化的问题,时间大概5-7分钟。然后三位考官依次提问,我依次回答。
面试官问的面试题:恒丰银行科技岗面试题
1.如果公司交给你一项方案要你完成,你要整合所有同事的意见,但是大家都在全各地出差,你要怎么完成这项方案?
2.你要完成一项工作,但是公司有管理制度可能会推迟进展,你如何开展你的工作?