应聘的是初级开发人事会打电话来约面试时间。然后面试的时候是人事先面，问些基本情况。然后是技术面，根据简历上的项目经历提问。最后是项目总监来面，会问你期望的薪资待遇并问你是否还有其它疑问，可以提出。

厦门吉联科技有限公司java开发面试题

人事：为什么选择吉联；之前离职的原因是什么；平时有看书吗，都看些什么书？
技术：stringBuffer和stringBuilder的区别；乐观锁、悲观锁；redis的数据类型；会不会存储过程；平时通过什么渠道学习知识；开发中遇到问题是怎么解决的，遇到的印象最深刻的问题
总监：能否接受出差；期望的薪资；对公司有什么想了解的。

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面试官不太礼貌，面试题比较难，是根据项目去说，和普通面试题不同，相对较难，不好回答

厦门吉联科技有限公司计算机软件测试工程师面试题

测试输入框的时候，查询结果超过上千结果，返回10条结果，如何判断结果是否符合预期

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问的基本上比较基础，简单，是测试要用到的方法和步骤，包括测试过程中用到的工作上各种测试方法，数据库，linux等

厦门吉联科技有限公司测试工程师面试题

java里的类，对象，方法，属性有什么关系，黑盒方法说出多种，边界值、等价类、错误推测法、场景法、因果图法、判定表组成法、正交实验设计，怎么进行测试缩小范围，概括题目缺陷，数据库操作等

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