9月底网申首都国际机场，本来就是抱着试一试的心态，没想着能走到最后，没想到意外的给了offer，那就做一个综合经验回顾，算是还愿，也祝大家好运。本科北京的211金融学+TOP 30 英硕会计与财务管理，有一些社团工作经验，社会实践，还有世界五百强外资企业财务部实习。绩点凑合，但是本科全专业排名一般。

北京首都国际机场综合管理岗面试题

第一轮面试
由于楼主不在北京，所以面试的时候可以选择线上面试。11.13第一轮面试。
面试当天非常刺激，本来是安排我上午面试，但是我那天还要参加PwC北京所的superday，本来要放弃了，但是hr人很友善，积极帮我协调时间，最后定在14:30。
面试的时候先进到腾讯会议的候考室，hr完成身份认证后，就等一会，然后会私聊你另一个会议室的房间号，点进去后就是正式的面试间。
第一轮面试就是半结构化面试，3-5min自我介绍+5min问题+5min，后面两个5min都是给材料回答问题。第一道题是谈谈自己对工商管理的理解，第二道题是，结合自己的岗位，谈谈自己还需要学习哪些知识or技能。
楼主大一管理学学的知识早就还给老师了，就记得个马斯洛需求层次理论hhh，只能现场一顿胡编，我也不记得我答了点什么。所以第一轮面试结束后，觉得自己首都机场应该就是一轮游了。

第二轮面试
结果万万没想到，12月1日又收到邮件，通知我12.4周五参加终面。因为第一轮面试就选择的是“非在京考生”，所以第二轮依然可以选择线上面试。
第二轮继续半结构化。同样的结构，3-5min自我介绍+两道问答题。这一次的形式稍微有点不一样，进入腾讯会议的候考室完成认证后，还要再进入到一个读题室，给你一段材料，我的材料是关于互联网直播野蛮发展环境下，一部分人不理解主播的工作，但是部分优秀主播如薇娅、李子柒等又收到了地方政府的荣誉称号嘉奖。但是没有问题，问题是进到面试间后考官现场提问。
很快进到面试间，自我介绍结束后，先问的另一个问题，谈谈你对人工智能与企业管理之间的关系。然后再把之前读的关于直播行业的材料投屏出来，提问的问题是“部分家长让自己的孩子进行直播获取利益，你对这些家长有什么话想说”。其实问题和材料基本不沾边，还是靠现场发挥。
这一轮面试我还是自我感觉很差，首先自我介绍的时候还舌头打结了，还有那么几秒钟大脑一片空白，我都不知道自己在说什么。然后人工智能的问题我也是车轱辘话来回说，无非就是可以提高效率但无法代替人类这样。第二道题的时候还回答超时了，还差个结尾被面试官打断了。
所以第二轮面试完后，我就逛街去了基本也没抱多大希望，感觉凉凉。

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整体面试流程比较正规，平均一周左右出结果。HR流程比较专业完善。
没有提薪水相关的问题，主要是国企的管理类相关的面试问题。

北京首都国际机场股份有限公司助理面试题

面试分为两轮，第一轮是结构化面试，8-10人一组。
第二轮是专业面试，面试的是IT岗位，问了关于智慧机场的一些想法。

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面试时间上午11点半，初面和终面在一天进行，初面是无领导小组讨论，六个人一组，面试官不是首都国际机场的人，是专业的人力面试，讨论题目是提高员工积极性的方法排序并给出理由，如何提高员工的积极性？中间不刷人，直接终面，终面是有好多个面试官对一个面试者进行提问，包括专业的问题，还有情商的问题，还有一个申论的那种提建议的题

北京首都国际机场安全类面试题

讨论题目是提高员工积极性的方法排序并给出理由，如何提高员工的积极性？中间不刷人，直接终面，终面是有好多个面试官对一个面试者进行提问，包括专业的问题，还有情商的问题，还有一个申论的那种提建议的题。专业问题有海因里希法则还有风险和事故的关系。

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