通过网上获得的信息，然后参加的面试，一共分成两轮面试，分别是一轮人事面一轮主管面。面试的过程中主要的问题还是相关的专业领域的知识以及相关的专业项目。整个过程比较轻松，但是问题比较专业，获得offer

北京特高咨询服务有限责任公司运营助理面试题

第一次面试就是问你技术相关，电脑软件基础知识，之前的项目经历之类的，第二次面试就随便和你聊聊，理想薪资啊，要不要加班，能接受什么样的工作环境，家庭状况之类的。

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在网上看到招聘信息，投递简历，电话邀约，与人力主管进行1对1面试，介绍个人情况及相关工作经历，之后是部门领导的面试

北京特高咨询服务有限责任公司财务助理面试题

介绍个人情况，上一份工作离职的原因，这份工作的职业规划，都是一切常规的问题。中间有英语能力测试，主要偏文字类，比如撰写英文邮件等

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一直在讨论你过去的那份实习的具体详情，非常细致，要求每一个人的脾气秉性和做事细节。。

北京特高咨询服务有限责任公司hr实习生面试题

如何看待基础事情和挑战事情的比例问题，你实习中遇到的最大挑战是什么

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