经过很多轮的面试，先是让你笔试然后筛选，接着又总经理和总部的人面试，一轮一轮的培训，压榨员工，基本就是让你自己开发身边的人

江海证券初级理财经理面试题

忘记了问什么问题了，一般就是针对于你的简历去问一下，你做过什么，完成了什么结果之类的，看你能不能给公司带来效益和创收，

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面试官主要简历面，询问过往项目经历，ABS交易结构的设计，底层资产的选用，对债券承做工作的了解程度，抗压能力。

江海证券债券承做面试题

阐述一下交易结构情况？
项目进展情况，出现了什么问题？
自己负责了说明书里面哪些模块的撰写，如何撰写？
对债券承做的认识，能否抗压？

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一面是两个业务人员面，考察业务能力还有之前的过往工作经验
二面是部门领导，考察未来职业方向，还有能带来的资源
三面是hr还有公司高管，确定薪资不需要提供前工作的工资证明。

江海证券销售交易面试题

1、简单介绍下自己
2、今后如何开展业务
3、觉得自己能带来多少业绩收入
4、之前的工作有没有接触中间业务，有哪些固定的交易对手
5、为什么离职，之前的薪资水平大概多少，对薪资有什么要求

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