拉钩上投递简历，沟通面试时间
一对一面试：
1.首先是自我介绍，然后简单描述过往的工作经历，面试官针对过往工作有针对性的提出问题，就技术人员的考核以及员工离职率问题进行探讨，最后面试官介绍公司目前状况以及未来发展。

某科技公司HR经理面试题

面试的主要问题：
1.自我介绍
2.过往主要工作成就
3.遇到过哪些困难
4.怎么看待技术人员的考核
5.自己的职业规划

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HR简单提问，如何测试电梯，测试技术人员电话面试，查出人和一门儿大于80分的学生信息

某科技公司软件测试工程师面试题

用英语介绍你的家乡
如何测试百度输入框
如何测试一个电梯
如何更改数据表里面某个值
如何写存储过程

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先是填了一封表，然后一对一面试，问了一些关于对兼职看法的问题。

某科技公司兼职销售面试题

工作时间
对兼职的看法
对其公司的了解

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