HR主动打电话，先是电话面试，我开始的方向是人力资源，招聘员和我聊过以后觉得我的简历这方面不突出，建议我换一个岗位应聘，所以同意了。先做了一份中英文翻译的笔试卷，然后部门的直属领导出了四道excel操作题，完成后正式开始面试，面试过程中对于岗位相关的提问不多，注重于我的简历的一些发散性提问和对于职业规划的提问，过程持续了约2个小时结束。

易初明通高级运营专员面试题

1、为什么工作范围跨度这么大？
2、为什么换工作？
3、为啥选择去国外工作？
4、预期的薪资是多少？
5、如何面对新工作的挑战？
6、你的职业规划是什么？

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HR电话一面，问了一些过往经历，为什么要离职，对公司有哪些了解，对应聘的工作岗位的理解，期望薪资，然后再去公司经理面试

易初明通pmc仓库管理员面试题

1.自我介绍一下，说说过往工作经历
2.为什么要离开现在的工作单位想来我们公司？
3.对我们公司有哪些了解？
4.对应聘的岗位有哪些了解？
5.如果应聘成功你如何展开工作？

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先是HR了解过往工作经历，然后店长及部门经理谈你对应聘的职位的看法，没有什么特别难得问题

陕西易初明通工程机械维修服务有限公司csr客服专员面试题

你做过最大的项目是什么？讲一下你所做的最成功的案例？你为什么要选择我们公司？为什么从上一家单位离职！

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