先是人事部的员工打电话面试，询问一下基本情况，例如专业，研究方向，会什么分析仪器。 后线下面试，大老板面试，问的问题更加细致，看中能力

江苏正大丰海制药有限公司分析研究员面试题

简单说一下液相的分析原理 色谱柱的型号 气相色谱仪和液相色素仪的型号 以及你遇到的问题 该怎么解决和保养 家庭情况你是否是独生子女 为什么选择这个行业和分析岗位

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

大区经理先电话面试，然后一星期后面试，3天后总监面试，提问一下几个问题。
1、为什么在上一任单位离职
2、自我介绍一下自身
3、工资待遇要求
4、重点市场或者客户等优秀案例的展示
5、医药市场现有模式下更改学术引导是否有困难，怎么解决
6、说一下自身2个优点和缺点

一星期后前往公司总经理面试，问题基本同上

江苏正大丰海制药有限公司业务区域经理面试题

1、为什么在上一任单位离职
2、自我介绍一下自身
3、工资待遇要求
4、重点市场或者客户等优秀案例的展示
5、医药市场现有模式下更改学术引导是否有困难，怎么解决
6、说一下自身2个优点和缺点

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

区域经理会直接见你，面试地点比较普通，没有那么拘束，经理也没有问什么基本都在拉家常，没有什么

江苏正大丰海制药有限公司医药代表面试题

问题比较简单，家庭状况，自身能力，成绩，问你对薪资的要求，压力怎么样~，最后对于住宿问题比较强制性

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>