第一面 财务科长，面试半小时左右，先科长提问，再人力简单提问和介绍，人力问的就是非专业问题，比如离职原因，为什么要在这个阶段选择离职，家离公司远近等等。

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首先自我介绍和职业规划，跳槽原因，薪酬计提和发放的会计分录，根据简历上的描写回答问题，比如我的就是业财融合落实举例如何做的。

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先做一套试卷，然后科长部长面试，问简单的财务问题，都是基础财务知识，然后问能不能加班，问个人职业规划是怎么样的

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你的职业规划，税种，怎么提高公司经营，有加班能否接受加班，问个人职业规划，公司需要加班，为何选择制造业的原因等其他问题

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所属科室领导直接面试，了解对公司的运营情况，本人工作态度情况，以及对面试岗位的了解

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1、公司是做什么的
2、本人对待工作态度如何
3、会不会随时更换工作
4、对于面试的岗位的理解描述

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