学校群面，自我介绍，不能复制简历的东西可以发挥下自己的特点。然后看大学期间的工作经历或者学校团的经历，必须有领导力和逻辑性等

滨化集团车间技术员面试题

1.自我介绍
2.专业技能介绍
3.职业规划
4.家庭情况
5.大学期间工作经历
6.学校期间荣誉
7.有什么要求
8.能否接受实习安排及学习
9.能否施应夜班等

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结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效 度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成 为目前录用面试的基本方法。

滨化集团化学分析师面试题

所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素， 按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来 进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题 目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量在5人左右；典型的结构化面试还 要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程 更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

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在网上看到了公司的招聘信息，投递简历后通知过去面试，面试时3个面试官，分别问了一下工作经历，专业问题等。然后填了一个职位申请表。面试官讲了之前公司面试的人，我还认识，聊了他的一些情况，最后让等通知，就回去了

滨化集团港口工程师面试题

1.为什么来我们公司，为什么辞职，2.自我介绍，工作经验能力，3.为什么能胜任这个职位4.专业知识问题，问原来工作过的工程一些情况介绍

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