群面16人同时面试，分为两组，题目是“设计一个创业方案”，具体就不透露了，题目不难。先是1min自我介绍，HR会用手机计时，超时直接打断，所以一定要准备个1min的自我介绍，之后是15min读题，1min个人观点陈述，25min小组讨论，3min总结发言，10min两小组互相质询。群面主要是看表现，发言逻辑一定要清楚，语言简洁，直指要害，不要啰嗦。注意逻辑！感觉刷的比例较高，基本一个小组8个人只留一两个，很多做总结发言的同学都被留下了。有拿到辩论题目的同学，也是组内一辩被留下了。个人感觉是面试同学太多，小组自由讨论环节如果不是非常出众HR基本记不住，所以一定要争取单独表现的机会！

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1.曾经设定过很高的目标并达成了的，举一个实例。2.在做哪一件事情时遇到很大困难，阐述你是如何解决的？3.你做过什么科研项目？楼主讲了自己跟着导师在做的项目后，HR顺带问了一个经济专业的问题。4.你怎样评价自己?5.你投递的这两个岗位，你怎样理解？6.你有什么特长或者爱好？7.对自己未来有什么规划？

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英文自我介绍，主要考查英语表达能力；
先是让我讲了下自己做的项目，然后他问了下熟不熟悉数据库；
接着问了下C、C++、Java的关系和各自的特点。
接着问了下Linux的熟悉程度，就是一些常用的命令

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要就是问你简历上写的一些经历（做过的项目、参加过的比赛、担任过的职位）这些经历中有没有什么特别的（学到的东西、遇到的困难、解决方法），凡是这类题用STAR法则回答就好了。

然后问了下这个工作以后需要经常出差能不能受得了，我说以前在知乎上查过正式员工有一种Consultant叫实施顾问，需要经常出差，而我又是超级喜欢出差的那种，然后他们都笑了。

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总共两面，每一轮有两个面试官，都是架构师。
两轮之后过两天给结果，会问算法题说思路，第二面开始有英文的面试，说一些兴趣爱好
因为有算法经历，所以问了算法如何实现

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英语沟通
基础知识包括设计模式，策略模式，中序二叉树非递归，spring原理，springboot理解
数据库优化，hashmap 原理，如果放入对象类型怎么办
求最长回文字符串，多线程原理，数据库隔离级别

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