一开始是抽签，五六个小组，第三方专业机构组织的无领导小组面试，整个流程比较专业，抢发言权的情况还是存在，最后主持人会点名回答少的同学回答，每个人都给到发言机会

深圳发展银行管培生面试题

辩论赛形式的无领导小组，题目是实名注册短视频平台账户的利与弊，以及对未成年人的影响

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先是人力部专员面谈，问一下工作经历。再是条线部门的领导面谈，问一下相关的细节和以往的工作内容。再就是条线直属大领导的最终过关。

深圳发展银行内勤面试题

以往工作的单位？以往工作的岗位？以往工作的内容？为什么会离职？

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先自我介绍，然后在问各种项目经历，感觉不太好

深圳发展银行软件测试工程师面试题

你的职业规划是什么？为什么要应聘我们公司

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