刚开始是在网上申请，它们公司有微信公众号，关注之后可以找到投递简历的地方。第一面是群面，10个人，六道题抽一道题，先自己一分钟的陈述观点，然后大家小组讨论，15分钟到20分钟，最后找一个人做总结。最后如果大家的观点还不能统一，每个人扣10分。我当时在陈述自己观点的时候，有点紧张，不太连贯，但一定要有自己观点站的住脚的依据。还有就是不要最后面说，面试官会觉得你有跟风的嫌疑。在大家一起讨论的时候，一定会有一个牵头者，其次就是一定要发表自己的观点。不能让气氛太尴尬。可以对被人的意见做个补充，也可以反驳他们的观点，但是千万别不说话。我是早上一面，中午的时候就通知下午二面。二面是一对一的，两个面试官，一个是HR，一个是生产方面的。他会问一些你简历上写的这些，专业性的知识，大多数都是和你的简历有关系的。还有就是问一些性格啊，遇到问题你该怎么办，家里面的情况。尤其是外地的，面试官会考虑你能不能在这里长期发展的问题，怎么回答要自己捉摸好。

对这个岗位有什么认识，有多少了解？
生产车间的炮制这些有什么认识？
家里情况如何？是不是独生子女？
为什么选择他们公司？
心情郁闷你会怎么排解？

面对面经理校招面试，问的专业性的问题比较多，仪器操作问题也有，只有一轮，基本可以打上来，难度不大

兴趣爱好，会不会什么什么仪器操作，是什么型号的仪器，是哪家的仪器，实验的依据是什么。

无领导小组面试，就是给规定了一个情景，然大家阐述一下，一分钟自我介绍，然后小组讨论，最后初一个人总结，然后问问我们还有没有问题，就结束了。之后与一个一对多面试

有什么要问的、？有什么爱好？自我介绍，专业课写的怎么样？其他就没有什么了？中午在特们那里吃了一顿饭，但是觉得他们公司老坑了

问了我一些专业知识，比如说原料药的概念，生产以及问我以前做的有关销售相关的工作，销售情况怎么样等等

你家里就你自己吗，为什么选择在天津工作，你对销售这份工作是怎么认识的，你未来三年的职业规划是什么

网上简历，恰逢校园宣讲会通知去面试，第一轮无领导小组讨论，第二轮单面，四位经理一起问问题

怎样看待出差
能否接受天津发展
怎么看待医学专员岗位
为什么选择工作而不是继续考博士