迅达(中国)电梯有限公司
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设备工程师面试很简单，先做一个自我介绍，然后问你对公司的了解，对所面试工作的理解，然后就是问一下在学校的一些经历，学生会经历。然后问了自己的实习经历，把每一段实习都叙述一遍。然后让我提问，我问了晋升体系和工资待遇。本科生5500,一个月加班费小两千，包住有餐补。除了倒班以外别的待遇都不错。
面试官问的面试题：迅达(中国)电梯有限公司cvd设备工程师面试题
1.自我介绍
2.对公司的了解
3.对岗位的了解
4.实习经历
5.晋升体系
6.工资待遇
在网上提交申请之后，大概4-5天电话面试。hr简单了解了你的背景，问你为什么想去迅达工作，也问对这个职位有什么看法和期待，之后就是等结果。再过了大概3-4天，就约了去公司面试。第一次去先填了表格，然后是hr和财务经理面试。hr针对个人问题比较多，财务经理问工作经历的细节。二面是见总经理、hr经理和区域财务负责人。各方面都有问到，比较愉快地聊了，没有涉及太多专业性的问题。
面试官问的面试题：迅达(中国)电梯有限公司财务会计面试题
对旧公司有什么不满，为什么想跳槽，对迅达有什么期待，对应聘的岗位有什么认识？职业规划是什么？是否单身是否准备结婚？觉得自己有什么缺点？工作上有没有遇到特别困难的事，怎么解决的？
面试开始期间遇到了公司默哀，默哀出意外的工友。之后由技术介绍了该岗位的具体工作内容。然后人事介绍了公司的福利待遇，并且有英文交流了一段时间。之后是技术总监的面试。问题问题比较具体，主要是针对简历上的内容进行提问。
面试官问的面试题：迅达(中国)电梯有限公司机械工程师面试题
为什么来本公司?对于本公司你有哪些了解？未来五年内的一个个人的规划是什么？对于加班你是怎么看的？然后问了许多简历上的问题