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真人分享（ 迅达(中国)电梯有限公司 ）

迅达(中国)电梯有限公司怎么样

迅达(中国)电梯有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
免费班车，手机费补贴，餐补，节假日过年过节都会有福利礼包，免费的体检。年度也会有团建活动。有年会，家庭日等福利活动
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[设施主管工程师]分享于2022年01月
请说说你在迅达(中国)电梯有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
应对现场3班倒，一线的预防性维修和现场抢修的及时性。通过和不同性格同事之间的磨炼沟通能力。处理一些突发异常事情的冷静心态。内部和外部供应商沟通衔接。
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[设施主管工程师]分享于2022年01月
迅达(中国)电梯有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
每年的四月份调薪，还有10月份升职会调薪，涨幅根据员工评级来定平均2%所以一开始的薪资水平很重要，公司薪酬体系比较完善。
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[财务出纳]分享于2019年12月

所有迅达(中国)电梯有限公司公司点评(共17条)

面试经验（迅达(中国)电梯有限公司，共16条分享）

财务会计面试经验(广州) - 迅达(中国)电梯有限公司
2018-08-29 | 网上申请
面试过程：

在网上提交申请之后，大概4-5天电话面试。hr简单了解了你的背景，问你为什么想去迅达工作，也问对这个职位有什么看法和期待，之后就是等结果。再过了大概3-4天，就约了去公司面试。第一次去先填了表格，然后是hr和财务经理面试。hr针对个人问题比较多，财务经理问工作经历的细节。二面是见总经理、hr经理和区域财务负责人。各方面都有问到，比较愉快地聊了，没有涉及太多专业性的问题。

面试官问的面试题：

对旧公司有什么不满，为什么想跳槽，对迅达有什么期待，对应聘的岗位有什么认识？职业规划是什么？是否单身是否准备结婚？觉得自己有什么缺点？工作上有没有遇到特别困难的事，怎么解决的？

所有迅达(中国)电梯有限公司面试经验>>

公司动态

  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2024-06-30 21:40:49
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  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2024-02-05 10:04:50
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  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2023-09-22 12:22:45
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  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2023-03-13 14:21:22
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  • 2022-12-16 14:28:29
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  • 2022-11-28 04:56:59
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  • 2022-10-20 22:16:10
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  • 2022-10-14 17:41:12
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  • 2022-07-16 18:23:25
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  • 2022-05-23 20:36:30
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  • 2022-04-29 19:30:34
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  • 2022-03-28 16:45:37
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  • 2022-03-23 03:30:46
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  • 2022-02-28 18:14:30
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  • 2022-02-10 20:24:10
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  • 2022-01-08 13:38:16
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  • 工作压力(共3条)
  • 工作时间(共3条)
  • 工作氛围(共1条)
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    • 公司评分：
    • 公司性质：欧美企业
    • 公司规模：1000-9999人
    • 公司地址：
    • 所属行业：机械/设备/重工 贸易/进出口 电子技术/半导体/集成电路 null
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