通过网上沟通，确认面试时间，时间确认好之后就进行第一轮面试，人力面试，主要是沟通人事相关细节，细节沟通完成之后，就问有什么问题需要他们解答的吗，然后双方针对问题进行了相关的沟通，没有问题之后，就告知等通知，进行下一轮技术面试，技术面试过程较为轻松，全程都是比较放松的，面试官也比较随和，沟通起来也比较融洽，第二轮面试完之后，就到人力谈薪，根据面试结果及工作经验综合判断，最后给出offer。

小康集团赛力斯科技中心项目管理面试题

面试流程；
1、自我介绍
2、谈谈自己的优缺点
3、今天吃早饭了吗
4、早饭有规律吗
5、对我们公司了解吗
6、为什么选择我们公司
7、工作中有遇到什么难题吗
8、后面是如何解决的
9、需要HR解释的问题
10、等结果

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HR面和专业部门科室面试，主要是过去工作经验提问，家庭情况了解，稳定性，专业知识等方面提问

小康集团赛力斯科技中心汽车试制工程师面试题

为什么想看新的机会，结婚没有，住在哪里，过去的工作经验和具体描述，专业知识掌握情况，期待的薪资

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通过猎头推荐获得面试机会
面试只有一轮，HR、技术领导一起面试
面试当天就给了反馈，被录取，提交个人信息
整体比较简单，技术问题不是很深入

小康集团赛力斯科技中心内外饰设计工程师面试题

个人家庭情况、离职原因、为什么选择赛力斯、对公司的看法
优缺点、印象深刻的工作经历、从上一家公司学到了什么

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