第一轮是hr通过简历上的内容简单问了一些简单的背景问题，过四六级没有，有女朋友没有，女朋友是哪儿人等等。第二轮是部门的技术主管层次的人一对一面试，二十分钟左右，主要是一些和部门相关的专业问题，还有就是针对简历上的一些内容进行提问。

1.给五个关键字，将你的研究背景阐述清楚。 2.利用所学知识，如何将一个使用轻材料制作的车门推销出去。 3.简历上校内经历的主要情况。