从投递简历到面试经历了大概一周,一面是在视频,一组人一起面试,由HR进行选择,一面只要好好说话是有75%的概率进入二面;二面则需要拿着简历去京东区域总部面试,这次是由他们内部两位领导面试,具体情况还得看现场情况,这次面过率就卡人了,1/3通过率(针对单场面试人数)。
二面结束后,你就等通知吧,等着HR找你,拉你进群,让你填表,这时候你就离offer不远了。等拿到offer这时候就一周多了,还是有个过程嘛。
京东物流总部京东新锐之星面试题
1.自我介绍
2.你在xx公司的实习是什么内容
3.具体xx模块内容是怎样的的,我很感兴趣
4.这公司不是很好吗,为什么来京东
5.你认为产品经理基本能力有哪些,最好能举些自己的具体例子 证明自己具备这些能力
6.简要讲讲你在xx做产品的工作经历
7.如果你是京东的xx产品经理,你会怎样设计模块,或者往哪些方向改进
8.你有什么想问我的
1.网上boss上找到的机会。
2.目前是第一轮面试技术面,单面。
3.面试过程主要讲述个人项目,面试时间半小时。面试没有难度,但是感觉有点埋坑给你踩的感觉。面试完让联系HR,但是和HR说话一直不搭理。
4.并不知道是否录取。
5.感觉很一般吧。
京东物流总部NLP算法工程师面试题
1.他问了个docker是不是收费了,问题跳跃性很大。
2.问的全部是项目中的内容,过程中面试官掉线了,感觉有点儿不想和我说话的样子,掉线后再次上来的时候就说面试完成了。最后结果不知道,让联系HR,HR没搭理,估计是废了。
3.面试问的问题都不难,但是不知道为什么总感觉对我有芥蒂。
一共三轮面试,第一轮和第二轮就是普通的线上面试,问的也不是特别的具体,第二轮会有两个面试官,但是只有一个人问问题,最后一轮面试问的比较详细,几乎简历上面你所写到的都会问到,一定要对自己的简历足够熟悉。
面试官问的面试题:京东物流总部新锐之星面试题
在你的项目过程中,最有挑战性的是什么。
你在这个职务中做了什么,什么收获。
请你举例子说明你在活动期间做了什么内容。
你有读过类似的书籍么。
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