HR在网上看到申请后加的微信私聊，发给我一个掌门教育的软件和需要准备科目的课件，需要自己下载，并且在不能改动课件模板的情况下补充完整。课件内容就是几道该科目的真题，你需要讲解。整个过程就是自问自答，需要注意自己提互动的点。此外，自我简介也涵盖其中。下载的软件是用来面试的，掌门的面试的求职者非常多，竞争挺激烈。待课件讲完，面试官提问，当天出结果。

掌门教育兼职地理教师面试题

面试之前我询问会有什么面试内容好准备一下，尤其是线上家教嘛肯定问需不需要准备相关知识的复习，结果hr说不用，讲课就行。我本身不是教育专业的，高中知识也忘得差不多了。况且一开始求职的科目并非面试科目，面试官先问为什么选择掌门教育，为来有什么职业规划，又问了几道科目相关知识，结果我答串了。这是失败的主要原因。另外面试官是一对一面试等排号的，你讲的过程面试官并不会在意，重点就是后面的提问上。

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首先是需要做自我介绍，差不多1分钟左右。然后面试官会根据你之前的工作经历，大概了解一下之前公司的人员编制，你处理事情的繁杂程度。然后会问怎么看待加班和工作效率的问题，家庭住址在哪里，为什么离职之类的。
接下来HR会简单介绍下公司，岗位期望以及薪资结构这些，最后会问，你有没有什么问题需要反问的。

掌门教育员工关系面试题

1、你上家单位离职的原因？
2、你之前处理过的劳动仲裁是什么样的情况？可以简单介绍一下嘛？
3、你之前公司人员有多少？是怎么办理他们的入职手续的？
4、你对社保公积金正常了解多少，可以简单谈谈嘛？

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先是发题目给你自己准备课件试讲发视频demon，然后老师提问。整个过程都是线上完成的，还是比较容易，问的问题也很常规，没出现很刁钻的问题。

掌门教育一对一初中数学老师面试题

为什么要选择这个公司和岗位。
之前有什么工作经历，假设遇到一些上课中的问题会如何解决呢。
为什么之前的工作选择辞职了。
后期有什么职业规划呢。

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