初试：自我介绍，正常面试问题，晚上会给邮件或者短信消息是否通过。通过之后会安排三天的岗前培训，早9点半到晚6，主要就是上课了解岗位属性，工作职责，服务和续报实战，未来职业规划等等。每天会有作业，作业还挺多的，拍视频啊做题啥的，基本上要写3个小时左右但是不难。最后一天是终审，终身主要也是问一些培训内容相关的问题以及接不接受加班啊，能接受到多晚啊，家住哪里啊怎么样的。终审完之后就领设备，线下岗后培训3天，基本也是和岗前一个流程，带薪。只要认真一般也不会被淘汰。

猿辅导特训营班主任面试题

为什么选择猿辅导？答：自己热爱教育啦，信任猿辅导啦，喜欢企业文化啦。
自己有什么优势？答：抗压能力强，沟通能力强，耐心细心责任感强，组织能力强，应变能力强，目标感强执行力好等等等等都可以回答，但是要诚实，别给自己挖坑。
怎么看待教师和销售比重的？特训营班主任是2教师，8销售。因为特训营实质上就是导流课，短期成绩难以提高主要是体验服务然后转正价课。
薪酬期望？月薪3000-5000差不多，要强调自己值这个价。
是否能接受加班？能接受到多晚？能，12点。

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在boss上投了简历之后，hr发消息简单介绍了一下岗位职责，表示销售占比较多是否接受，之后就加微信进行线上面试，线上是群面。先每个人进行自我介绍，接着问对于岗位工作内容的理解，然后问是否有与岗位匹配的实习经历或者校园活动经历，最后又仔细讲了具体工作内容以及培训考核的标准。说三天内会通知面试结果。

猿辅导高中特训营班主任面试题

1. 简单介绍个人的情况。
2. 对于岗位情况的理解，主要包括哪些职责？
3. 询问在之前的实习经历或者学校活动中是否有与之相关的经验？具体阐述
4. 介绍了销售性质占比80%，运营工作占比20%，是否能够接受？
5. 加班情况比较频繁，能否接受？
6. 最快什么时候能到岗？

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首先就是自我介绍，会问是否有考研考公的意愿，沟通还是很友善的，会主动介绍岗位详细情况，总体来说福利待遇不错，是双休

猿辅导mba班主任面试题

1.岗位理解
2.工作情况
3.你在岗位的优势
4.家长认为课程贵怎么办
5.住址离公司距离
6.为什么选择教育行业

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首先有个线上初试,线上初试是一批人一起,当时我们一共有5个人,一个个的先自我介绍,然后根据问的问题面试官进行提问,最重要的是说能不能接收加班,其实整个面试过程还是挺简单的,因为当时是暑假,可能也比较缺人,没什么过多的刁难就过了.

猿辅导小数班主任面试题

这次面试是在招聘网站上投的简历,第二天就收到回复了,面试的时候最主要的问题还是能不能接收加班(后面证明加班确实挺严重的),但是只要自己嘴巴能讲一点其实还是可以拿到不少工资的,然后还问了一些教育方面的问题,其实都不是很难.而且有什么不会的问题面试官也不会刁难,会耐心的进行讲解

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