猎聘投递后，hr在1周内电话直接联系，预约面试时间。
面试一共2轮。1面：业务LM+HRD面。2面：支线head直接面
面试难度一般，常规性问题，大部分根据过完的简历经验及具体工作内容展开问，问过往工作的成就和遇到的困难，及对应聘岗位的理解。
被录取，但是薪水偏低，要求降薪入职，最终放弃offer。
最后一轮的HR压薪的态度强势，直接表示如果对薪资不满意的话，之前所有薪资沟通的对话是无意义谈话，专业度一般，hr的谈薪态度影响入职意愿。

不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司trade marketing supervisor面试题

1.你觉得过往项目中最满意的是哪个case，展开分享。
2.过往工作中遇到哪些困难，是怎么结局的。
3.说说自己的优缺点。

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AI一定是需要提前熟悉一下可能的问题，一般是以宝洁八大问为核心进行延伸。
形式有6题，每题准备+录制视频有6min倒计时。5个中文一个英文。

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AI:
1.学习/工作中措手不及的变化，如何应对的
2.分享你如何应对的一次紧急且复杂事情
3.做了什么促进团队发展
4.举一个你做的创新的例子
5.如何踏出舒适圈的
6.好像是有关how to deal with your heaviest courseload?

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校招线上投递，线下参加宣讲会，宣讲会结束后当场参加一轮在线笔试，类似于公务员行测问题

不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司财务管培生面试题

自我介绍，部分英语面，深挖简历，个人性格，适应性强的特点，举一个具体事例，没有专业知识

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