久谦咨询
共三轮面试
一面：pre-talk，先自我介绍，然后针对简历和实习经历问问题，因为我不是商科专业的，就问了一个“你和别人的区别和优势是什么？“，其余的都很常规。
二面：case interview，先自我介绍和针对简历提问题（15分钟），然后给了一个新材料公司进入新市场的case进行分析（30分钟）
三面：case interview，和二面流程一样，case题目是分析车载冰箱短期和长期市场规模，面完之后面试官有针对回答给出评价
久谦咨询商业分析师面试题
BQ：
对公司有什么了解？
作为一个非商科学生，自己的特点和优势是什么？
自己最有成就感的一件事？
最大的兴趣爱好是什么？
之前实习专注于一个行业（我之前做了很久的行研实习），但是咨询会接触很多行业，是怎么考虑的？
对研究的行业是比较open的还是想专注于某一个行业？
case：
第二和第三轮面试的case都是公司已经做或者正在做的项目，不太好提前准备，所以好好准备一下market entry类题目的框架，然后关注一下新的行业动态，训练自己的框架分析能力。我第三轮面试得到的评价是“关键点都有答道，但是不够有框架性”，不知道影响大不大。
一面：电话HR面试。相对较为轻松，主要聊简历上的内容，为什么选择久谦，以及对于咨询工作和所报的项目的目的等。然后问下可以实习的具体时间
二面：一个傍晚，视频面试，面试官还可以，看起来年纪不大的，没有自我介绍，问了一些case，对比不同线下零售店的区别，问了market sizing题，问了数学计算题。
HR人很好，最后会给到面试没有通过的原因以及反馈。
久谦咨询Analyst 面试经验( 上海静安 )面试题
Q:自我介绍，说自我介绍下，然后围绕着简历的一些提了一些问题.
Q:实习经历，问的并不是很多，因为自己的实习经历不是很多。然后问下本专业的东西。
Q:线下奶茶对比。主要考察从哪些维度分析，以及分析的深度
Q:估算上海充电桩的规模。正常的market sizing题啦
Q:计算数学题。就是正常的心算题。
第一轮是Director面试的，给我介绍了FDD\CDD\FA的侧重点，与我目前从事的审计的不同，强调他们的工作时间、强度。对我的简历进行了评估，让我进行了自我介绍。没有具体考核业务问题，主要是问下我为什么换location和换行业，但是也认同我这个时候换行业的选择。
面试官问的面试题：久谦咨询财务尽调面试题
1.为什么要换location
2.换行业的话思维转换能否适应
3.介绍下对原工作和公司的看法
4.表达她的疑虑，但是我没有好好解释，因为听完前面的强度不是很想去了
群面，三个人，分三个模块
第一部分是顺序发言，自我介绍、就对咨询行业理解、为什么选择九谦发表见解
第二部分是无领导小组，面试官随机选择一个题目，20min讨论，5min总结，5min补充
最后是抢答环节，面试官给出职场情景假设，让应聘者回答自己的看法和处理方式
久谦咨询IA面试题
part1:问关于公司背景信息的题目+信息提炼和表达能力，后者如分享一个故事，按照故事背景、过程、对你的影响三个方面阐述，再如分享三个你帮助过的人的例子
part2:经典无领导小组面试题准备准备就行，我们那组在3个给出的候选人里为企业挑选接任总经理
part3:团队Leader重要吗？被甩锅怎么办？喜欢什么样的团队？
一面：电话HR面试。相对较为轻松，主要聊过往项目经理，为什么跳槽，以及对于咨询工作，做过的项目等。
二面：一个傍晚，视频面试，面试官并不是太亲切，看起来挺小的，不知道对方职位，因为她并没有自我介绍，问了case，对比不同线下零售店的区别，问了market sizing题，问了数学计算题。
HR人很好，最后会给到面试没有通过的原因以及反馈。
久谦咨询项目经理面试题
Q:自我介绍，面试官上来连hello都没有说，就说自我介绍下吧.....
Q:项目经历，问的并不是很多，估计也并不是很care
Q:饮料店对比。主要考察从哪些维度分析，以及分析的深度
Q:估算上海xx店的市场规模。正常的market sizing题啦
Q:计算数学题。这个是没有预料到的。
一共三个人一起群面，首先是分别自我介绍，然后无领导小组讨论，最后根据个人简历和经历进行提问，整个过程大概1个小时，相对轻松，hr小姐姐人很nice。
面试官问的面试题：久谦咨询IA实习生面试题
一家餐饮企业业绩下滑，分析原因 10选3。大概有管理制度问题，人员流动，餐饮服务没有特色，各部门间沟通配合不够等一系列，相对简单，不考察专业知识。