1、投简历
2、筛选简历
3、网上笔试（主要多为在线编程题）
4、通过笔试后，公司联系进行面试
5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer

拼多多java面试题

CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？(CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )
如果要保证线程安全怎么办？(ConcurrentHashMap)
ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？(分段锁)
get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字)
volatile的作用是什么？(保证内存可见性)
底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)

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10个人一组，刚到会议室，2个考官就收了我们两份简历，给我们直接发了题目～
拿到面试题，有个小姐姐，后来了解是厦门大学的，说大家做个自我介绍吧，然后从为数不多的男生开始～
敲重点#
我是倒数第四个发言，前面同学的发言丝毫没有影响我的发言想法 ，而且前面同学都是坐着发言，说同学们好，然后巴拉巴拉……，轮到我的时候，我站了起来，先说考官好，同学们好，我是巴拉巴拉……lz开了先河之后，后面的同学也都站起来说话了～
自我介绍结束后，就开始分析群面的流程了，有个自认为很是牛批的男生，说花多少多少时间该干嘛干嘛，说的结结巴巴，而且时间把控的不好～问没人细问！
群面的题目是假如你是罗宾逊，在海上漂流的时候，装不下太多东西，从一堆物品中挑出最先扔掉和最后扔掉的东西～其实可以算是一道排序题，不过比正常的排序题要简单的多～因为只要确定第一个后最后一个～
大概花了5分钟的时间个人思考，后面就是发言～前面大约有5分钟的时间，都没有说上一句话，静静的看着他们装逼……后来觉得，再不说话估计被刷了！所以就以某一个点切入，提出了一种跟大家不同的观点，当然这个观点只是剩余所有人都没有考虑到的，我说完之后，大家也都表示赞同～心里也暗自窃喜，觉得稳了！！！
不过再选最后扔掉的问题时，遇到了冲突，除了lz之外，他们都选另一个物品，我也没有太多的坚持自己的观点，没必要跟他们抬杠，只要最终总结的人能说服考官即可～也就草草了事！有个小插曲得说下，有个男生自认为自己的发言很有道理，说的头头是到，不过说了等于白说，屁事没有，还带偏了大家的观点，要点名批评，哈哈，忘记叫啥了～
整个群面，我们组就花了40分钟左右，后面结束后，考官说下午一点半之前会通知结果，然后接着面试～我的娘嘞，我们面试完才十点多一点，要等那么久，而且很焦急吼～
提议小组的人建立了一个小群，其实是想早点获取通知消息，录取比例～中午跟小组的人一起在地下二楼吃的饭，哈哈，里面有超级多的美食，不过想到下午可能还有面试，就没办法吃过于重口味的东西，跟着一个同学点了什么稻香谷香～其实吧，中午一定要吃饱，不然下午几面过后，根本扛不住的好吧~_~
吃完饭，一群人在焦急的等待～大概快一点的时候，有个同学说收到了邮件，我打开手机一看，也收到了～后面了解到我们组进了3个人，哈哈，感觉自己也是蛮厉害的，第一次正式群面，表现还阔以#

拼多多产品管培生面试题

通知下午一点在早晨签到的地方继续下午的单面签到～我到的时候，已经有十几人左右在等候了，想想大家都挺厉害的～大概到了1.40左右，才被拉上去～在等候区等候～突然有个面试官叫到了我的名字，跟着他进了一个小会议室，没有自我介绍，第一个问题是，你有什么特质，我也一脸懵逼，巴拉巴拉说了一点，但是感觉回答的不好～最后的时候面试官出了一个小题目，感觉有点弱智，配不上我的智商，哈哈
后面完事后也还是在大厅等候，觉得第一面没有刷多少人。等了半个小时左右，又被叫到名字了，业务面，是一个温柔的大姐姐～全程笑脸，先自我介绍，然后就问对拼多多的看法，自己也是即兴发挥，但是感觉还不错～果不其然，二面也顺利通过！但是有其他人在二面的时候被刷掉了，直接被叫过去，说面试流程结束，请回去等消息～
第三面等了lz大概1个小时，是个表情严肃，全程不笑的一个30-40岁的女人。我以为第三面是HR面，可是面到最后傻傻分不清，是业务还是HR，问我在哪儿定居，家是哪里的，有没有男盆友之类的～后面快结束的时候，让我问她问题，我说你觉得优秀的这个岗位的人才，应该是什么样的，她说是综合性的，说的不清不楚，没有含金量，后面来了一句，我看你没有电商方面的经验，应该多去了解这种知识的，我莫名的点点头，有点尴尬～
感觉全程顺利，群面完直接单面，连着三轮单面～就是最后一面回到的不好，面试官死抠字眼，也不知道咋回事，问的也没含金量，全程也没笑～整个流程结束后，被叫去大厅等候，后面跟我说他们会在二个星期里发通知，请等候～也不知道个啥情况，静静等待吧

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招聘软件投递，工作时间非常阴间，但还是打算试试，待遇也就是上海的平均水平，一共三面，我只走到第二面，都是单面，专业面-主管面-HR面

拼多多海外财务面试题

一面：专业面试 问题很刁钻，深挖简历问了深挖了很多问题：货币资金审计底稿的程序；递延收益是什么科目，在审计中如何核算；凭据审核的内容和重点；审计的发函如何保持独立性；职业规划；是否愿意长期接受从事财务的基础性工作；用英文回答如何评价我的导师
二面：主管面，非常有压力，英文问题也很难，第一遍没听清楚，回答有偏差，第二次才回答出来，估计也是导致凉了的直接原因

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HR面
HR先进行自我介绍
问了三个运营管培生的方向，我自己比较适合哪一个？我谈了对这三个岗位的理解，然后选择了一个方向并说明了自己的匹配的地方。
之后又问了职业规划
还问了有没有男朋友
知不知道多多买菜的工作强度
那你自己对这个时间是可以接受的吗？
业务面
主要挖掘实习经历
没有让自我介绍，十分钟就结束了
你在YY的实习，你们怎么衡量运营方法的确对数据指标有提升作用的？
简要概述你在腾讯的实习收获

拼多多多多买菜运营管培生面试题

1.你对运营管培三个方向的理解，你想做哪个方向，为什么适合这个方向？2.职业规划3.社团经历 4.你抗压能力怎么样
你在YY的实习，你们怎么衡量运营方法的确对数据指标有提升作用的？
简要概述你在腾讯的实习收获

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一面二面就是随便聊一下，一面在30min左右，主要还是简历深挖，要对自己的经历熟悉，一面结束如果通过会很快发二面，二面很容易刷人，如果感觉不好会很快，十几分钟

拼多多商务管培生面试题

1.自我介绍3-5min
2.之前的实习经历和商务管培不匹配，怎么看【反问您觉得商务管培需要什么能力，我有什么优点】
3.为什么想来拼多多的管培
4.关于家乡、学校、专业的问题
5.认为自己的性格是内向还是外向的
6.商务管培需要和很多人打交道，是否能胜任
7.怎么看待商务管培，需要什么能力
8.期待的工作氛围是怎么样的？以前的实习工作氛围如何
9.怎么看待pdd的11116
10.投递了哪些公司
11.是否用过TEMU
12.围绕个人经历聊天
13.说说最有成就感的项目
14.对电商的看法
15.谈谈过去实习经历中对未来工作有哪些帮助
16.未来职业规划【海外商务】
17.讲一段让你觉得有挑战的经历
18.用英文讲述一段经历
19.觉得自己有什么优缺点【相关性经验不足
11.反问环节，准备几个想要问的问题

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全程面试官不会说一句话，一定要注意多发表言论，尤其是别人没有提出的，尽量能争取到最后总结陈述的最好。

拼多多人事/行政助理面试题

主要是针对一个具体的问题，然后小组内的人一起商讨出一个最终的方案，最后派一个代表进行阐述说明。

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