拼多多
1、投简历
2、筛选简历
3、网上笔试（主要多为在线编程题）
4、通过笔试后，公司联系进行面试
5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer
拼多多java面试题
CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？(CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )
如果要保证线程安全怎么办？(ConcurrentHashMap)
ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？(分段锁)
get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字)
volatile的作用是什么？(保证内存可见性)
底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)
1.秋招提前批8月投递
2.一共四轮面试，两轮电话沟通
3.五群面，四轮面试中两轮专业面两轮hr面；电话沟通一次确定意向，一次谈薪
4.hr面深挖简历，专业面问岗位相关内容和简历匹配度
5.8月投递，10月底录取。
拼多多招商运营专员面试题
1.hr面会不停地深挖简历，且两轮hr面问的内容会有重复，需要尽量保持回答一致
2.专业面会介绍工作内容，问到专业问题答不上来的时候也会解答，体验感挺好的，不过3.专业问题需要面试前有准备，都是和公司本身业务相关的，面试前先搜索学习会有帮助。
10个人一组，刚到会议室，2个考官就收了我们两份简历，给我们直接发了题目～
拿到面试题，有个小姐姐，后来了解是厦门大学的，说大家做个自我介绍吧，然后从为数不多的男生开始～
敲重点#
我是倒数第四个发言，前面同学的发言丝毫没有影响我的发言想法 ，而且前面同学都是坐着发言，说同学们好，然后巴拉巴拉……，轮到我的时候，我站了起来，先说考官好，同学们好，我是巴拉巴拉……lz开了先河之后，后面的同学也都站起来说话了～
自我介绍结束后，就开始分析群面的流程了，有个自认为很是牛批的男生，说花多少多少时间该干嘛干嘛，说的结结巴巴，而且时间把控的不好～问没人细问！
群面的题目是假如你是罗宾逊，在海上漂流的时候，装不下太多东西，从一堆物品中挑出最先扔掉和最后扔掉的东西～其实可以算是一道排序题，不过比正常的排序题要简单的多～因为只要确定第一个后最后一个～
大概花了5分钟的时间个人思考，后面就是发言～前面大约有5分钟的时间，都没有说上一句话，静静的看着他们装逼……后来觉得，再不说话估计被刷了！所以就以某一个点切入，提出了一种跟大家不同的观点，当然这个观点只是剩余所有人都没有考虑到的，我说完之后，大家也都表示赞同～心里也暗自窃喜，觉得稳了！！！
不过再选最后扔掉的问题时，遇到了冲突，除了lz之外，他们都选另一个物品，我也没有太多的坚持自己的观点，没必要跟他们抬杠，只要最终总结的人能说服考官即可～也就草草了事！有个小插曲得说下，有个男生自认为自己的发言很有道理，说的头头是到，不过说了等于白说，屁事没有，还带偏了大家的观点，要点名批评，哈哈，忘记叫啥了～
整个群面，我们组就花了40分钟左右，后面结束后，考官说下午一点半之前会通知结果，然后接着面试～我的娘嘞，我们面试完才十点多一点，要等那么久，而且很焦急吼～
提议小组的人建立了一个小群，其实是想早点获取通知消息，录取比例～中午跟小组的人一起在地下二楼吃的饭，哈哈，里面有超级多的美食，不过想到下午可能还有面试，就没办法吃过于重口味的东西，跟着一个同学点了什么稻香谷香～其实吧，中午一定要吃饱，不然下午几面过后，根本扛不住的好吧~_~
吃完饭，一群人在焦急的等待～大概快一点的时候，有个同学说收到了邮件，我打开手机一看，也收到了～后面了解到我们组进了3个人，哈哈，感觉自己也是蛮厉害的，第一次正式群面，表现还阔以#
拼多多产品管培生面试题
通知下午一点在早晨签到的地方继续下午的单面签到～我到的时候，已经有十几人左右在等候了，想想大家都挺厉害的～大概到了1.40左右，才被拉上去～在等候区等候～突然有个面试官叫到了我的名字，跟着他进了一个小会议室，没有自我介绍，第一个问题是，你有什么特质，我也一脸懵逼，巴拉巴拉说了一点，但是感觉回答的不好～最后的时候面试官出了一个小题目，感觉有点弱智，配不上我的智商，哈哈
后面完事后也还是在大厅等候，觉得第一面没有刷多少人。等了半个小时左右，又被叫到名字了，业务面，是一个温柔的大姐姐～全程笑脸，先自我介绍，然后就问对拼多多的看法，自己也是即兴发挥，但是感觉还不错～果不其然，二面也顺利通过！但是有其他人在二面的时候被刷掉了，直接被叫过去，说面试流程结束，请回去等消息～
第三面等了lz大概1个小时，是个表情严肃，全程不笑的一个30-40岁的女人。我以为第三面是HR面，可是面到最后傻傻分不清，是业务还是HR，问我在哪儿定居，家是哪里的，有没有男盆友之类的～后面快结束的时候，让我问她问题，我说你觉得优秀的这个岗位的人才，应该是什么样的，她说是综合性的，说的不清不楚，没有含金量，后面来了一句，我看你没有电商方面的经验，应该多去了解这种知识的，我莫名的点点头，有点尴尬～
感觉全程顺利，群面完直接单面，连着三轮单面～就是最后一面回到的不好，面试官死抠字眼，也不知道咋回事，问的也没含金量，全程也没笑～整个流程结束后，被叫去大厅等候，后面跟我说他们会在二个星期里发通知，请等候～也不知道个啥情况，静静等待吧
就是一共三面，一面是业务面，特别专业，都在问专业知识，很多都不太了解拼多多的模式等，二面相对于一面简单很多，感觉有点像宝洁八大问，问了成绩等，三面就是面，很简单，问意向薪资及学校情况。
面试官问的面试题：拼多多跨境物流商务培训生面试题
1.对于拼多多海外业务的了解有哪些？
2.对全托管和半托管有了解吗？
3.对temu的了解？认为自己根据jd 可以在这个岗位发挥出什么作用？
4.对海外物流行业的看法
5.对岗位的理解？
6.如何去管理好和优化好成本、时效和运力承载这三个指标？
7.有了解过这边的工作时长吗
招聘软件投递，工作时间非常阴间，但还是打算试试，待遇也就是上海的平均水平，一共三面，我只走到第二面，都是单面，专业面-主管面-HR面
面试官问的面试题：拼多多海外财务面试题
一面：专业面试 问题很刁钻，深挖简历问了深挖了很多问题：货币资金审计底稿的程序；递延收益是什么科目，在审计中如何核算；凭据审核的内容和重点；审计的发函如何保持独立性；职业规划；是否愿意长期接受从事财务的基础性工作；用英文回答如何评价我的导师
二面：主管面，非常有压力，英文问题也很难，第一遍没听清楚，回答有偏差，第二次才回答出来，估计也是导致凉了的直接原因
全程面试官不会说一句话，一定要注意多发表言论，尤其是别人没有提出的，尽量能争取到最后总结陈述的最好。
面试官问的面试题：拼多多人事/行政助理面试题
主要是针对一个具体的问题，然后小组内的人一起商讨出一个最终的方案，最后派一个代表进行阐述说明。