内部推荐，首先是与技术领导现场面谈，主要就是自己做过什么项目，用到的什么方法等，然后就是人力谈薪资，谈好后体检发OFFER

东软睿驰系统工程师面试题

做过什么项目，你在项目里是什么职责，开发过程用的什么方法以及常用的开发工具，项目中遇到的困难如何解决等

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

自我介绍工作经历，了解一下离职原因，和一些基本的家庭情况，然后介绍了一下他们公司的业务，和职位需求

东软睿驰咨询顾问面试题

怎么看待之前你接触的项目。作为一个售前，怎么样具备商业头脑。你最擅长的工作是什么。英语能力怎么样。学习能力怎么样，抗压能力如何。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

公司环境不错，每个楼门口都聚了一群理工男，有的在聊天休息，有的在抽烟。前台登记mm很漂亮，登基之后就刷卡进入相应的会议室等候。面试过程，hr和一个主管给做的。hr全程一句话没说，主管说话很强势，觉得不太尊重人，也许这就是传说中私企领导的范儿吧。过程很简单，自我介绍，问了我在之前的公司做啥，又问我有质量问的时候怎么解决的。然后就结束了。主管来了现看的简历，看完觉得不太适合，敷衍了事了。让我回来等信儿。

东软睿驰工艺工程师面试题

先是自我介绍，然后是之前从事的具体工作，质量问题的实际解决问题的方法，估计是不会有下文了

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>