使用腾讯会议，原定11点开始，我提前10分钟进去面试官已经在了，所以就提前开始了。先让做自我介绍，然后针对简历一项项提出问题，会重点提问跟数据相关的项目经历。然后是对技能的提问，写上去的技能基本都会问到。最后是闲聊了一会，问我有什么想问的，平常喜欢做什么，有什么感兴趣的app，但这块我以为是随便闲聊了就没有用产品思维去回答，应该是答得很不好。
面试官问的面试题：好未来数据产品经理面试题
这个项目做了什么？用什么方法？
指标权重怎么确定？
做了哪些可视化工作？
excel会什么工具？vlookup函数，几个参数，怎么使用
sql刷了哪里的题？印象深刻的有什么？
用户留存率
power bi和tableau了解多少？做过什么？
网申获得面试机会，大约一周左右收到面试通知
面试是单面
整体时长40分钟左右，考察了产品相关的方法论和逻辑智力题
没有被录取
整体氛围较轻松，面试官比较有耐心
好未来AI产品实习生面试题
1. 问了 智力题：鸡，兔子多少个脚；大楼玻璃问题；特聘教师的问题
2. 问了 我对比同龄人的优势在哪里：说了协调沟通和学习能力，这个问题还能再完善，要对比能力的同时，突出这是产品经理很需要的能力
3. 问了 假如我想要做一个产品，AI和人工同时出卷子，我怎么样说服老板去做：我说了AI在精力上面的优势（不易错；效率高），还可以再说成本
4. 做了app原型，问了 如果产品要落地，该怎么样说服老板去做 我回答了产品调研，竞品分析等，其实包括（商业价值等等也可以做，还可以考虑更多方法论的东西）他提建议说，产品做什么形式比较好也是需要考虑的问题，比如app和小程序还有h5，我从方便与否的角度说了，这是用户思维
5. 他是做策略产品的，所以希望我有产品思维或感觉（要有*方法论*）
面试形式是到面，面试岗位是HRBP，先是hrbp的负责人，主要就简历相关问题问了一下，后面约了校长的面试，也是问基本情况，个人发展规划什么的，比较简单
面试官问的面试题：好未来hrbp面试题
1、你是怎么看到hrbp的
2、你未来的职业发展规划
3、家庭情况
4、对薪资有什么要求之类的
5、过往的经历什么的
群面，所有人到齐后会被带到会议室。有两位面试官，一个负责提问，一个负责记录。
第一部分是自我介绍，基本上是中文介绍。主要介绍一下自己的经历等等。
第二部分是模拟情景提问，会给出几个不同的情景，根据给出的情景，说一下自己的处理方式。
第三部分是为什么选择这个岗位？
第四部分面试官会介绍相关规章制度，比如请假，薪资等等。
最后就是一套测试题，有英语，有理科，可以自己选择。
好未来高中学陪师面试题
如果说你发现自己考勤做错了，并且已经跟家长打电话反馈了，你怎么办？
有家长情绪激动，炸群了，你怎么办？
是线上面试
1.进入面试间等待面试官
2.提问环节，面试会以项目为驱动去问基础知识的掌握情况
3.反问环节
4.结束面试
5.等待最终结果
好未来数据开发工程师面试题
1.自我介绍
2.以项目为驱动，谈谈对数仓的理解
3.对数仓分层的理解
4.维度建模与范式建模区别
