在boss直聘上hr给发信息，当时换工作就去了。vipkid销售需求量很大，一批上百人。先是群面，学历要求大专以上，不是的就直接刷走，公司宣讲完以后，是分批的面试。大约1个面试官面试7个人左右，自我介绍，然后简单的问你为什么来vipkid，回答简单真实，vipkid是行业内的独角兽，平台大，待遇好，想赚钱，挑战高新。
没啥难的，因为vipkid的销售都是熬不住前几个月走的。

北京大米未来科技有限公司课程顾问面试题

你上一份工作是做什么的，为什么离开上一家公司？
你对vipkid有什么看法，觉着怎么样？
如果现在让你去跟一个客户推荐vipkid的课程，你会从哪些优势去说？
还有一个简单的FAQ，比如，家长问你，你们太贵了，这个换作是你你怎么说。
但是只要你干过销售工作，回答问题不太跑偏，基本都ok的，接下来就是培训7天，淘汰率很低。然后就打电话吧阿哈哈

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先看企业VCR介绍，然后每10人面对一个HR,轮流自我介绍，回答问题。最后做性格测试，当天会给offer,每周二入职。

北京大米未来科技有限公司招生/课程顾问面试题

1.简述之前的工作经历
2.为什么从上家公司离职
3.你未来三年的职业规划
4.为什么考虑做销售
5.你觉得你为什么适应这个岗位

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基本就是看下有没有经验，能不能扛得住压力，因为真的很辛苦，一个月休息一天，每天早十晚十一。

北京大米未来科技有限公司课程顾问面试题

之前业绩最高做到过多少，能不能承受业绩压力，主要还是一个抗压能力的确认。因为压力真心挺大，当然付出和收获是成正比的

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